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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

新管理職1年目の教科書　リーダーシップ編 　なぜ、あのリーダーに部下はついていくのか

著者名 櫻田毅／著
出版者 東洋経済新報社
出版年月 2025.10
請求記号 3363/00826/２

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0238671564一般和書１階開架　貸出中 

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管理者(経営管理)

書誌詳細

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請求記号 3363/00826/２
書名 新管理職1年目の教科書　リーダーシップ編 　なぜ、あのリーダーに部下はついていくのか
著者名 櫻田毅／著
出版者 東洋経済新報社
出版年月 2025.10
ページ数 276p
大きさ 19cm
巻書名 なぜ、あのリーダーに部下はついていくのか
ISBN 978-4-492-55852-2
分類 3363
一般件名 管理者(経営管理)
書誌種別 一般和書
内容紹介 管理職の仕事の9割はリーダーシップで決まる。リーダーシップの本質を明らかにしたうえで、若手管理職は何に対して、どのようにリーダーシップを発揮すればよいかを、具体的に伝える。
タイトルコード 1002510048673

要旨 好評ロングセラーシリーズ続編！リーダーシップは“できる管理職”へのパスポート。ビジョン共有、問題解決、部下育成、組織力強化…指示では動かない時代の「外資系のチーム運営術」。
目次 第１章　ベクトルをそろえるリーダーシップ　視線のベクトルと行動のベクトル
第２章　チームワークを築くリーダーシップ　協調性ではなく貢献性を求める
第３章　問題を解決するリーダーシップ　現象ではなく不都合に目を向ける
第４章　周りを巻き込むリーダーシップ　相互理解と“Ｗｉｎ‐Ｗｉｎ”を築く
第５章　リーダーシップ文化を醸成する　組織力はリーダーシップの総量
第６章　リーダーシップを磨く　信頼に基づく影響力の３要素
著者情報 櫻田 毅
　人材活性ビジネスコーチ／アークス＆コーチング代表。九州大学大学院工学研究科修了後、三井造船（当時）で深海調査船の開発に従事。日興證券（当時）での投資開発課長、投資技術研究室長などを経て、米系資産運用会社ラッセル・インベストメントで資産運用コンサルティング部長。その後、執行役ＣＯＯ（最高執行責任者）として米国人ＣＥＯ（最高経営責任者）と共に経営に携わる。独立後、講演や研修などを通じて、これまで１万人以上のビジネスパーソンの成長支援に関わる。日本投資顧問業協会、日本証券アナリスト協会などの委員を歴任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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