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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

100年続く老舗企業が大事にしていること

著者名 日比野大輔／著
出版者 日本実業出版社
出版年月 2025.9
請求記号 3352/00486/

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1 鶴舞0238635080一般和書１階開架　貸出中 

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書誌詳細

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請求記号 3352/00486/
書名 100年続く老舗企業が大事にしていること
並列書名 What“TOKOWAKA Companies”Consider Most Important
著者名 日比野大輔／著
出版者 日本実業出版社
出版年月 2025.9
ページ数 309p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-534-06209-3
分類 33521
一般件名 経営
書誌種別 一般和書
内容紹介 世界で100年続く老舗企業のうち約50%が日本企業。潰れない組織とはどういうものなのか? 100年前も現在も、顧客を感動させ、ごく普通の社員を一流に育て上げてしまう老舗企業の知られざる経営戦略を徹底解説する。
書誌・年譜・年表 文献:p307
タイトルコード 1002510036224

要旨 利益至上主義を嫌う、就業規則や評価制度がない、マニュアルをつくらない、どんな社員も見捨てない。非合理な取り組みの背後には哲学に昇華されたビジネス戦略があった。ビジネス界で成功を目指す人が知っておくべき、美談で終わらない〈実践可能な事業構造〉
目次 第１章　１００年企業の不思議な共通点〜日本と外国で印象が異なる経営施策〜
第２章　理解を促す４つの視点・理論〜組織・マネジメント・人間観・価値観〜
第３章　利益がなくても潰れない導線をつくる〜急場になると必死になる人が現れる理由〜
第４章　良心が利益に変換される美しいデザイン〜無数の人たちが時間をかけて練り上げる事業構造〜
第５章　ドラッカーやマッカーサーが驚いた人材育成〜全員に良知があることを前提にする〜
第６章　社長が話したがらない事業承継の秘密〜理不尽でない同族経営と長期雇用〜
第７章　自社を「１００年企業」に育てよう〜具体的で効果の大きい取り組み〜
著者情報 日比野 大輔
　労務管理事務所フォージョウハーフ代表。（一社）１００年企業研究会　代表理事。特定社会保険労務士。１９７３年生。２００２年開業以来、労使紛争の解決を支援するものの、「法律で人は幸せになれない」と痛感し、稲盛和夫主宰の盛和塾に入塾。以来、同盛和塾大阪で人事労務講座の運営を行う。全国の社労士と立ち上げた、老舗企業を研究する「１００年企業研究会」の成果をまとめた「１００年就業規則」が、審査員から「世界にインパクトを与える」として２０１９年グッドデザイン賞を受賞。現在は「１００年就業規則」や「日本型チームの作り方を主軸のテーマに、国内外の経営者や全国の社労士に向けた講演を多数実施している」(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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