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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

男女賃金格差の経済学

著者名 大湾秀雄／著
出版者 日経BP日本経済新聞出版
出版年月 2025.6
請求記号 3663/00584/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0238627210一般和書１階開架　貸出中 

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36638　36638
女性労働　賃金　男女平等

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 3663/00584/
書名 男女賃金格差の経済学
著者名 大湾秀雄／著
出版者 日経BP日本経済新聞出版
出版年月 2025.6
ページ数 241p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-296-11836-6
分類 36638
一般件名 女性労働 　 賃金 　 男女平等
書誌種別 一般和書
内容紹介 賃金における真の男女格差をいかに測り、改善するか。男女格差解消のために、理論的なフレームワーク、社会科学研究で明らかになったエビデンスの概要、データに基づく意思決定の方法論などを解説する。
タイトルコード 1002510021350

要旨 単純平均の比較では、実態も改善度も分からない。日本企業の実情や、男女の行動特性までふまえ、真の格差をいかに測り、改善するか、最新の経済学を実装。
目次 序章　後れをとった日本の男女格差への取組み
第１章　男女賃金格差を生み出す社会的構造
第２章　私たちの意識に潜むジェンダーバイアス
第３章　行動特性の性差が引き起こす問題
第４章　男女賃金格差の測り方
第５章　自社の男女賃金格差を理解する８つのポイント
第６章　アクションプランの策定とＫＰＩ
第７章　なぜ男女格差の解消が必要になっているのか―人的資本理論で読み解く
著者情報 大湾 秀雄
　早稲田大学政治経済学術院教授。１９６４年生まれ。東京大学理学部卒業。（株）野村総合研究所勤務を経て、留学。コロンビア大学経済学修士、スタンフォード大学経営大学院博士（Ｐｈ．Ｄ．ｉｎ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ）。ワシントン大学オーリン経営大学院助教授、青山学院大学国際マネジメント研究科教授、東京大学社会科学研究所教授を経て、２０１８年から現職。（独）経済産業研究所ファカルティフェロー兼任。東京大学エコノミックコンサルティング株式会社アドバイザー。ピープルアナリティクス＆ＨＲテクノロジー協会理事。専門は、人事経済学、組織経済学、および労働経済学(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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