感染拡大防止のため、本を読む前、読んだ後は手を洗いましょう。みなさまのご協力をお願いします。

検索結果書誌詳細

  • 書誌の詳細です。 現在、この資料への予約は 0 件あります。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 0 在庫数 0 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

戦争をくぐりぬけたおさるのジョージ 作者レイ夫妻の長い旅  (大型絵本)

著者名 ルイーズ・ボーデン/文 アラン・ドラモンド/絵 福本友美子/訳
出版者 岩波書店
出版年月 2006.07
請求記号 289/01639/


この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。


登録する本棚ログインすると、マイ本棚が利用できます。


資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

貸出可能数
1

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

3364 3364
人事管理

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 289/01639/
書名 戦争をくぐりぬけたおさるのジョージ 作者レイ夫妻の長い旅  (大型絵本)
著者名 ルイーズ・ボーデン/文   アラン・ドラモンド/絵   福本友美子/訳
出版者 岩波書店
出版年月 2006.07
ページ数 70p
大きさ 29cm
シリーズ名 大型絵本
ISBN 4-00-110887-9
原書名 The journey that saved curious George
分類 2893
個人件名 Rey,H.A.   Rey,Margret E.
書誌種別 じどう図書
内容注記 レイ夫妻の主な作品:巻末
タイトルコード 1009916029397

要旨 受容文化COAで売上も社員定着率も向上!ウェルビーイング・カンパニー・メソッド6原則で社内変化のムーブを起こす!本書では、社員が会社のファンになり、従業員エンゲージメント率を高めるような考え方や具体的な方法をお伝えします。日本の就労幸福度を高めることに貢献できるよう、みなさまと一緒に考えていきたいと思います。
目次 第1章 社員が辞める「本当の理由」を知っていますか?
第2章 『受容文化〜COA〜』で“幸せな成長企業”に生まれ変わる!
第3章 なぜ就労時間が減ったのに「売上1.3倍」になったのか?
第4章 社員が会社のファンになれば組織は勝手に回り出す
第5章 生産性が上がるWellbeing、下がるWellbeing
第6章 日本中の会社を「笑顔」であふれかえらせたい
著者情報 平栗 健太郎
 株式会社スカイアーク代表取締役。株式会社フューチャースピリッツ取締役。2002年大学卒業後は新卒でOA機器販売会社に入社し法人営業を担当。その後、飲食店運営などを経て、2006年に株式会社スカイアークシステム(現スカイアーク)に入社。企業コミュニケーションの基盤開発(コミュニケーションのDX)の拡大を使命に営業として主に顧客の開拓業務に従事。先業務と並行し、受託事業のプロジェクトリーダー、バックオフィス業務(経理・人事労務・法務・総務)、組織マネジメントと事業運営に携わる一連の業務も兼任にて従事。2020年には創業者よりスカイアークの代表取締役を継承し就任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表:

前のページへ

本文はここまでです。


ページの終わりです。