感染拡大防止のため、本を読む前、読んだ後は手を洗いましょう。みなさまのご協力をお願いします。

検索結果書誌詳細

一般和書
ログインすると許諾を得た一部の
表紙画像をご覧になれます
  • 書誌の詳細です。 現在、この資料への予約は 0 件あります。
  • ・予約するときは「予約カートに入れる」ボタンをクリックしてください。予約するには図書館窓口で発行したパスワードが必要です。
    ・「予約カートに入れる」ボタンが出ない書誌には予約できません。
    詳しくは「マイページについて－インターネットで予約するには」をご覧ください。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 0 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

部下をもったらいちばん最初に読む本　人と組織のパフォーマンスを最大限に引き出す仕事術

著者名 橋本拓也／著
出版者 アチーブメント出版
出版年月 2024.9
請求記号 3363/00842/

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

登録する本棚ログインすると、マイ本棚が利用できます。

資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 西2132793874一般和書一般開架　貸出中 

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

3363　3363
管理者(経営管理)　リーダーシップ

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 3363/00842/
書名 部下をもったらいちばん最初に読む本　人と組織のパフォーマンスを最大限に引き出す仕事術
著者名 橋本拓也／著
出版者 アチーブメント出版
出版年月 2024.9
ページ数 263p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-86643-161-1
分類 3363
一般件名 管理者(経営管理) 　 リーダーシップ
書誌種別 一般和書
内容紹介 マネジメントは技術。学べば誰もが習得できる! メンバーの成長を通して組織パフォーマンスを最大化することを目指すマネジメント手法「リードマネジメント」を紹介する。チェックリストあり。
書誌・年譜・年表 文献:p262
タイトルコード 1002410041936

要旨 ２万人の研修実績を誇るトップコンサルタントが教える心理学メソッド。
目次 序章　リードマネジメントで組織パフォーマンスを最大化する
第１章　最優先でやるべき「リーダーシップの技術」
第２章　マネジメントの両輪を回すための「個人の成長支援の技術」
第３章　組織効率を向上させるための「水質管理の技術」
第４章　マネジャーが自分の仕事を実行するための「委任する技術」
第５章　好業績と良好な人間関係を両立させる「仕組み化する技術」
著者情報 橋本 拓也
　アチーブメント株式会社取締役営業本部長。トレーナー。千葉大学卒業後、２００６年アチーブメント株式会社に入社。入社１年目で新規事業の責任者に抜擢され家庭教師派遣事業を立ち上げるも、５年で事業閉鎖。２００８年よりメンバーマネジメントに携わるが、異動・退職などが多く、７年間マネジメントの無免許運転期間を過ごす。その後、世界６０か国以上で学ばれる「選択理論心理学」を土台にしたマネジメントに取り組み、マネジメントが激変。メンバーおよび組織の飛躍的な成長を創り出し、２０２１年に新卒初の執行役員、２０２２年に取締役に就任。現在は１３０人以上のメンバーマネジメントに携わる。セミナー『頂点への道』講座シリーズのメイン講師を務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表：

前のページへ
ページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。