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一般和書
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蔵書情報

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所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

世界遺産年報　2013(No.18) 　特集世界遺産条約採択40年を振り返る

著者名 日本ユネスコ協会連盟／編 日本ユネスコ協会連盟世界遺産年報2013アドバイザリーグループ／監修
出版者 日本ユネスコ協会連盟
出版年月 2013.1
請求記号 709/00003/１３

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0236200390一般和書２階書庫大型本在庫 

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書誌詳細

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請求記号 3325/00144/
書名 米中の経済安全保障戦略　新興技術をめぐる新たな競争
著者名 村山裕三／編著 　 鈴木一人／著 　 小野純子／著
出版者 芙蓉書房出版
出版年月 2021.7
ページ数 232p
大きさ 21cm
ISBN 978-4-8295-0816-9
分類 33253
一般件名 経済政策-アメリカ合衆国 　 経済政策-中国 　 科学技術政策
書誌種別 一般和書
内容紹介 次世代通信技術(5G)、人工知能(AI)、ビッグデータ…。激化する米中間の技術覇権競争を、経済安全保障の観点から分析。米中のはざまで日本がとるべき道を提言する。
タイトルコード 1002110039429

要旨 人材採用の面接で分かることとは何か。面接が正統性を持つ評価につながる方法とは何か。構造化面接法、面接者配置法、知的能力やパーソナリティを含む非認知的特性の構成概念研究などの面接理論の現代思想史をレビュー。変化しつつある日本の採用・就職慣行において、「会って話す」意味とその手法を考える。
目次 変化する日本の採用・就活―その本質とは
第１部　面接研究の見取り図（面接の構造―選抜研究の視角
選抜の正統性―意味ある面接とは何か）
第２部　面接の現代史（２０世紀史―面接無意味論の支配と歴史的転回
２１世紀史―構造化面接からパーソナリティなどの構成概念の時代へ）
第３部　面接で分かること（採用面接による人事評価予測―入社前後４年間の追跡調査
採用面接の信頼性と構成概念―入社前後４年間の追跡調査）
面接設計論の展望―ポスト新卒一括採用時代に向けて


内容細目表：

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