感染拡大防止のため、本を読む前、読んだ後は手を洗いましょう。みなさまのご協力をお願いします。

検索結果書誌詳細

一般和書
ログインすると許諾を得た一部の
表紙画像をご覧になれます
  • 書誌の詳細です。 現在、この資料への予約は 0 件あります。
  • ・予約するときは「予約カートに入れる」ボタンをクリックしてください。予約するには図書館窓口で発行したパスワードが必要です。
    ・「予約カートに入れる」ボタンが出ない書誌には予約できません。
    詳しくは「マイページについて－インターネットで予約するには」をご覧ください。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 25 在庫数 13 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

教養としてのラジオ用語辞典

著者名 薬師神亮／著 手島伸英／著 ラジオマニア／編
出版者 三才ブックス
出版年月 2024.3
請求記号 699/00125/

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

登録する本棚ログインすると、マイ本棚が利用できます。

資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0238076087一般和書１階開架　貸出中 
2 鶴舞0238286298一般和書１階開架　貸出中 
3 西2132601382一般和書一般開架　貸出中 
4 熱田2232341129一般和書一般開架　貸出中 
5 南2332478300一般和書一般開架　在庫 
6 東2432689947一般和書一般開架　貸出中 
7 東2432765960一般和書一般開架　在庫 
8 中村2532350713一般和書一般開架　在庫 
9 港2632487472一般和書一般開架　貸出中 
10 北2732429275一般和書一般開架　在庫 
11 北2732487455一般和書一般開架　貸出中 
12 瑞穂2932558329一般和書一般開架　在庫 
13 中川3032458089一般和書一般開架　在庫 
14 守山3132599931一般和書一般開架　貸出中 
15 緑3232526669一般和書一般開架　在庫 
16 名東3332708514一般和書一般開架　在庫 
17 名東3332879471一般和書一般開架　貸出中 
18 天白3432483034一般和書一般開架　在庫 
19 山田4130918677一般和書一般開架　貸出中 
20 南陽4231008683一般和書一般開架　貸出中 
21 楠4331557043一般和書一般開架　在庫 
22 富田4431487315一般和書一般開架　在庫 
23 富田4431578444一般和書一般開架　貸出中 
24 志段味4530950023一般和書一般開架　在庫 
25 徳重4630655878一般和書一般開架　在庫 

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

人生訓　キャリアデザイン

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 699/00125/
書名 教養としてのラジオ用語辞典
著者名 薬師神亮／著 　 手島伸英／著 　 ラジオマニア／編
出版者 三才ブックス
出版年月 2024.3
ページ数 319p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-86673-385-2
分類 699
一般件名 ラジオ放送
書誌種別 一般和書
内容紹介 放送でプロが使う用語や、マニアが受信で使用する言葉など、ラジオ好きなら知っておきたい用語約900ワードを詳細に解説する。図版、写真、各種データも掲載。巻末に索引つき。読み物としても楽しめる一冊。
タイトルコード 1002310095205

要旨 なぜブレないリーダーたちは『易経』を愛読するのか。「いかに生きるか」に答えた、三千年の時を超えて語り継がれる「変化の書」。一年先まで予約が入る人気講義のエッセンスを書籍化！
目次 序章　『易経』には、この世界で起こり得るすべてが書かれている
第１章　成長する
第２章　つながる
第３章　成功する
第４章　良いリーダーになる
第５章　出世する
第６章　財を増やす
第７章　危機に備える
著者情報 小椋 浩一
　１９６５年名古屋生まれ。易経研究家。某電機メーカー経営企画部プロジェクト・マネジャー。名古屋大学大学院経営学博士課程前期修了。Ｐｅｏｐｌｅ　Ｔｒｅｅｓ合同会社パートナー、ＮＰＯ日本ファシリテーション協会会員などの副業も通じ、広く人材開発に取り組む。早稲田大学商学部卒業後、上記電機メーカーに入社。経営企画、人事を経てマレーシア工場財務部長に。新会社や工場の設立を進め、生産規模を大きく拡大。帰国後は事業部の「従業員満足度」を連続向上させ、会社を「働きがいのある会社ベスト２０」に導く。現在、本業では全社横串の次世代リーダー育成を任され、自主参加勉強会は年間１０００人規模を超え、社外からも講演・セミナー依頼が急増中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表：

前のページへ
ページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。