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蔵書情報

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書誌情報サマリ

書名

労働法はフリーランスを守れるか　これからの雇用社会を考える 　(ちくま新書)

著者名 橋本陽子／著
出版者 筑摩書房
出版年月 2024.3
請求記号 3661/00430/

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1 鶴舞0238405252一般和書１階開架　在庫 
2 西2132704616一般和書一般開架　在庫 
3 中川3032557500一般和書一般開架　在庫 

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書誌詳細

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請求記号 3661/00430/
書名 労働法はフリーランスを守れるか　これからの雇用社会を考える 　(ちくま新書)
著者名 橋本陽子／著
出版者 筑摩書房
出版年月 2024.3
ページ数 266p
大きさ 18cm
シリーズ名 ちくま新書
シリーズ巻次 1782
ISBN 978-4-480-07612-0
分類 36614
一般件名 労働法 　 個人事業
書誌種別 一般和書
内容紹介 労災保険が適用されない、最低賃金未満の報酬、長時間労働の規制対象外、失業時の補償がない…。欧米各国の動向も視野に、フリーランスの「労働者性」を問いなおし、多用な働き方を包摂するこれからの雇用社会を考える。
書誌・年譜・年表 主な労働立法の制定・改正年表:p259〜261 文献:p263〜266
タイトルコード 1002310091182

要旨 「このままでは日大は変わらない。それが日大経営に携わった私の偽らざる実感です」。就任からわずか約１年半で日大常務理事の職を辞することになった著者。林真理子新理事長のもと「新生日大」を目指していたが、そこには守旧派勢力の排他性、男性中心のマッチョ体質など、内部の根深い「病巣」が存在していた。アメフト部違法薬物事件はどうして起きたのか、受験志願者数が激減したのはなぜか、その鍵となる構造的問題を分析し、日大が本当に生まれ変わるための方法を提案する。
目次 プロローグ　臆病すぎた林真理子理事長
第１章　日大の病巣は想像以上に深かった
第２章　大学の魅力は「人」で決まる
第３章　船頭が多すぎた巨艦・日大丸
第４章　「変えない」「変えさせない」という構造
エピローグ　「学生ファースト」はすべての大学の原点
著者情報 和田 秀樹
　１９６０年大阪府生まれ。精神科医。東京大学医学部卒業後、東京大学医学部附属病院精神神経科助手、米国カール・メニンガー精神医学校国際フェローを経て、現在、和田秀樹こころと体のクリニック院長、川崎幸病院精神科顧問、一橋大学経済学部非常勤講師、立命館大学生命科学部特任教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表：

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