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書誌情報サマリ

書名

篭と竹のよもやまばなし

著者名 池田瓢阿／著
出版者 淡交社
出版年月 2011.10
請求記号 754/00086/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0235881216一般和書２階書庫　在庫 

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書誌詳細

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請求記号 754/00086/
書名 篭と竹のよもやまばなし
著者名 池田瓢阿／著
出版者 淡交社
出版年月 2011.10
ページ数 287p
大きさ 21cm
ISBN 978-4-473-03742-8
分類 754
一般件名 茶道具 　 籠 　 竹細工
書誌種別 一般和書
内容紹介 何故、茶の湯には篭や竹の茶道具が多いのか? 茶の湯にかかわる篭や竹のはなしを中心に、あまり疑問視してこなかった事柄を、篭師の立場から57篇にわたり綴った文化博物誌。『孤峰』連載に加筆し書籍化。
タイトルコード 1001110092968

要旨 上層部を巻き込んで厄介な仕事から身をかわす。言質を取らせない言い回しをマスターする。場面や状況によって“顔”を使い分ける。壁を乗り越えるには“ズルい技術”も必要だ。次のリーダーに伝えたい５６訓。
目次 第１章　日本型組織を生き抜くリーダーの思考法（リーダーは、時代に合わせて価値観を柔軟に変える
リーダーが「いい人」である必要はない　ほか）
第２章　人を動かすこと、人が動くことの本質とは（「複合アイデンティティ」で、チームの多様な価値観をまとめる
できるリーダーは、場面や状況で“顔”を使い分ける　ほか）
第３章　組織の論理に潰されない考え方、動き方（暴力性を内在するという意味で、会社組織の本質は軍隊と同じである
上司への反対意見は３回まで。それでダメなら粛々と従う　ほか）
第４章　私たちを動かしている競争原理について（競争社会の枠外にも、自分の価値観を守る多くの人たちがいる
勤勉に働く日本人というイメージは、明治以降につくられた　ほか）
第５章　組織のなかで心が折れそうなとき（確固とした考え方の「核」があれば、空気を超越できる
空気を打ち破るには、自分のなかに別の価値観を確立する　ほか）


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