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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

徳川海上権力論　(講談社選書メチエ)

著者名 小川雄／著
出版者 講談社
出版年月 2024.9
請求記号 21052/00181/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0238481790一般和書２階開架人文・社会貸出中 

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書誌詳細

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請求記号 21052/00181/
書名 徳川海上権力論　(講談社選書メチエ)
著者名 小川雄／著
出版者 講談社
出版年月 2024.9
ページ数 316p
大きさ 19cm
シリーズ名 講談社選書メチエ
シリーズ巻次 813
ISBN 978-4-06-537141-1
分類 21052
一般件名 日本-歴史-江戸時代 　 水軍
書誌種別 一般和書
内容紹介 戦国時代には村レベルだった徳川を「将軍」という最強の盟主たらしめたのは「水軍」だった。海上軍事がもたらした徳川氏の成長の軌跡と、権力構造が大転換する過程を、世界史的視点も交えてダイナミックかつ詳細に描き出す。
書誌・年譜・年表 文献:p308〜316
タイトルコード 1002410043921

目次 課題と方法
第１部　経営民主化のなかの「能力」と「職務」（戦後型学歴身分制の形成―１９４８年身分制度改定
職務重視型人事労務管理の萌芽―１９５０年職階制度導入）
第２部　職務重視型能力主義の登場（戦後型学歴身分制から能力主義的人事処遇制度へ―１９６８年人事処遇制度改定
能力主義下における職務給・能率給―１９６８年人事処遇制度改定のもう一つの側面）
第３部　苦境に立つ職務重視型能力主義（「新職能資格制度」と職務重視型能力主義の再編成―１９７８年人事処遇制度改定
処遇をめぐる納得性の担保―１９８６年・１９９３年人事処遇制度改定
大卒ホワイトカラーの能力主義管理―１９７８年人事処遇制度改定のもう一つの側面
管理職層における発言機構の整備―１９８１年役職制度改定・労働協約改定）
第４部　役割主義の台頭（管理職層の成果主義と役割等級制度―１９９８年職群制度導入
職務重視型能力主義から役割主義へ―２００４年役割・職務価値制度導入）
総括と展望
著者情報 鈴木 誠
　長野大学企業情報学部教授。専攻、労使関係論、人的資源管理論。１９７２年福島県生まれ。２０２２年長野大学企業情報学部同教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表：

1 玉櫛笥   5-188
林 義端／作 木越 治／校訂 金 永昊／校訂
2 玉箒子   189-315
林 義端／作 木越 治／校訂 金 永昊／校訂
3 都鳥妻恋笛   317-436
江島 其磧／作 木越 治／校訂 加藤 十握／校訂
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