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所蔵数	1	在庫数	1	予約数	0

書誌情報サマリ

書名	テレビジョン・画像情報工学ハンドブック
著者名	テレビジョン学会／編
出版者	オーム社
出版年月	1990
請求記号	N5488/00223/

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No.	所蔵館	資料番号	資料種別	配架場所	別置	帯出	状態
1	鶴舞	0210262168	一般和書	２階書庫		禁帯出	在庫

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号	N5488/00223/
書名	テレビジョン・画像情報工学ハンドブック
著者名	テレビジョン学会／編
出版者	オーム社
出版年月	1990
ページ数	1170p
大きさ	27cm
ISBN	4-274-03301-5
分類	5488
一般件名	テレビジョン-便覧
書誌種別	一般和書
内容注記	各章末:参考文献
タイトルコード	1009410108462

要旨	上層部を巻き込んで厄介な仕事から身をかわす。言質を取らせない言い回しをマスターする。場面や状況によって“顔”を使い分ける。壁を乗り越えるには“ズルい技術”も必要だ。次のリーダーに伝えたい５６訓。
目次	第１章　日本型組織を生き抜くリーダーの思考法（リーダーは、時代に合わせて価値観を柔軟に変えるリーダーが「いい人」である必要はない　ほか）第２章　人を動かすこと、人が動くことの本質とは（「複合アイデンティティ」で、チームの多様な価値観をまとめるできるリーダーは、場面や状況で“顔”を使い分ける　ほか）第３章　組織の論理に潰されない考え方、動き方（暴力性を内在するという意味で、会社組織の本質は軍隊と同じである上司への反対意見は３回まで。それでダメなら粛々と従う　ほか）第４章　私たちを動かしている競争原理について（競争社会の枠外にも、自分の価値観を守る多くの人たちがいる勤勉に働く日本人というイメージは、明治以降につくられた　ほか）第５章　組織のなかで心が折れそうなとき（確固とした考え方の「核」があれば、空気を超越できる空気を打ち破るには、自分のなかに別の価値観を確立する　ほか）

要旨

上層部を巻き込んで厄介な仕事から身をかわす。言質を取らせない言い回しをマスターする。場面や状況によって“顔”を使い分ける。壁を乗り越えるには“ズルい技術”も必要だ。次のリーダーに伝えたい５６訓。

第１章　日本型組織を生き抜くリーダーの思考法（リーダーは、時代に合わせて価値観を柔軟に変える
リーダーが「いい人」である必要はない　ほか）
第２章　人を動かすこと、人が動くことの本質とは（「複合アイデンティティ」で、チームの多様な価値観をまとめる
できるリーダーは、場面や状況で“顔”を使い分ける　ほか）
第３章　組織の論理に潰されない考え方、動き方（暴力性を内在するという意味で、会社組織の本質は軍隊と同じである
上司への反対意見は３回まで。それでダメなら粛々と従う　ほか）
第４章　私たちを動かしている競争原理について（競争社会の枠外にも、自分の価値観を守る多くの人たちがいる
勤勉に働く日本人というイメージは、明治以降につくられた　ほか）
第５章　組織のなかで心が折れそうなとき（確固とした考え方の「核」があれば、空気を超越できる
空気を打ち破るには、自分のなかに別の価値観を確立する　ほか）

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