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一般和書
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蔵書情報

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所蔵数 3 在庫数 2 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

人事担当者のためのハラスメント防止研修ハンドブック　ハラスメント防止研修の準備 実践 研修後まで

著者名 樋口ユミ／著
出版者 朝日新聞出版(発売)
出版年月 2023.12
請求記号 3364/02727/

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1 鶴舞0238338156一般和書１階開架　貸出中 
2 熱田2232554374一般和書一般開架　在庫 
3 中川3032534467一般和書一般開架　在庫 

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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 3364/02727/
書名 人事担当者のためのハラスメント防止研修ハンドブック　ハラスメント防止研修の準備 実践 研修後まで
著者名 樋口ユミ／著
出版者 朝日新聞出版(発売)
出版年月 2023.12
ページ数 207p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-02-100315-8
分類 3364
一般件名 人事管理 　 パワーハラスメント 　 セクシャル ハラスメント
書誌種別 一般和書
内容紹介 社内の担当者としてハラスメント防止研修のトレーナーを務める際に知っておきたい基礎知識から、どのような準備をしてどう実践すればよいか、事後のフォローをどうしていくかまでを、具体的に解説する。
書誌・年譜・年表 文献:p204
タイトルコード 1002310070448

要旨 日常生活から学問、ビジネスまで。現実世界での論理的な意思決定に一生役に立つ「モデル分析」の作法。文系も理系も関係ない！まず、モデルを考える。自分の頭で考えるために必要不可欠な技術を明かそう。
目次 序章　思考はモデルによって支えられている
第１章　モデル分析はこうして行われる
第２章　数学を用いるか、言語を用いるか―定量的モデルと定性的モデル
第３章　いつか役立てるか、いま役立てるか―普遍的法則を追求するモデルと個性的な個体を把握するモデル
第４章　ざっくりと切り分けるか、細部を見るか―マクロモデルとミクロモデル
第５章　時間による変化を考えるかどうか―静的モデルと動的モデル
第６章　モデル分類法の活用
第７章　モデル思考のための学問「オペレーションズ・リサーチ」―キーワードは「らせん的展開」
第８章　モデル分析を支えるキー概念
第９章　誰のために考えるのか―問題の所有者という要件
第１０章　モデルと人間
著者情報 栗田 治
　１９６０年、広島県生まれ。慶應義塾大学理工学部管理工学科教授。筑波大学第三学群社会工学類都市計画専攻卒業、同大学大学院博士課程社会工学研究科都市・地域計画学専攻修了（学術博士）。日本学術振興会特別研究員（数物系）、東京大学工学部都市工学科助手を経て、１９９２年、慶應義塾大学理工学部管理工学科専任講師。１９９６年、同助教授、２００２年より現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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