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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

一九八四

著者名 ジョージ・オーウェル／作 山形浩生／訳 つくみず／画
出版者 星海社
出版年月 2024.9
請求記号 933/23062/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0238484117一般和書１階開架　貸出中 

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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 933/23062/
書名 一九八四
著者名 ジョージ・オーウェル／作 　 山形浩生／訳 　 つくみず／画
出版者 星海社
出版年月 2024.9
ページ数 447p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-06-537091-9
原書名 原タイトル:Nineteen eighty‐four
分類 9337
書誌種別 一般和書
内容紹介 戦時下の超管理社会。日記を書き、若い女性との逢瀬にふける中で、社会への疑問と反発を強めた男は、反政府組織に参加するが捕らえられ…。全体主義監視社会の暗黒未来を描いた傑作ディストピア小説。作者の書評論説等も収録。
タイトルコード 1002410047311

要旨 上司を成長の糧にする「１ｏｎ１の受け方」決定版。
目次 １ｏｎ１ミーティング「成長の極意」―成長イメージを共有しよう
第１章　１ｏｎ１基本編―部下目線で、目的や取り組み方を学ぶ（そもそも１ｏｎ１って何ですか？
１ｏｎ１で活用される「コーチング」について学ぶ　ほか）
第２章　１ｏｎ１コミュニケーション編―より良いキャッチボールを目指して（１ｏｎ１の時間や頻度のおすすめは？
深い対話のための土壌を耕そう！　ほか）
第３章　１ｏｎ１スキル編―受ける側こそ、知っていると効果倍増！（フィードバックを受ける（耳の痛いフィードバックの受け方、フィードバックの活用法、自ら受け取りに行く）
質問はおたがいにする（質問返し、意図を伝える、質問は全部前向きに受け取る）　ほか）
第４章　１ｏｎ１実践編―「上司に難あり」「気持ちが乗らない」困ったときの対処法！（「上司」に機能してもらうボスマネジメントを活用する
年下の上司で何となくやりにくい　ほか）
著者情報 佐々木 葉子
　ＬＩＮＤＥＬＹ＆ＣＯ．，ＬＴＤ．代表取締役／エグゼクティブコーチ。建設会社、コンサルティングファームを経て、２００１年株式会社コーチ・トゥエンティワン入社。その後株式会社コーチ・エィ設立に伴い転籍。以来コーチングの手法を軸として法人向けのリーダーシップ開発及び組織開発のコンサルティングを行う。２０１０年から２０１３年、コーチ・エィの上海拠点を設立し初代現地代表を担う。２０１８年独立し、現在の会社にて引き続き法人向けコーチング・コンサルティングを行っている。国際コーチ連盟認定マスターコーチ、コーチングスーパービジョンアカデミー認定スーパーバイザー(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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