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蔵書情報

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所蔵数 2 在庫数 2 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

三淵嘉子・中田正子・久米愛 日本初の女性法律家たち

著者名 佐賀千惠美/著
出版者 日本評論社
出版年月 2023.12
請求記号 3271/00433/


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0238338065一般和書1階開架 在庫 
2 2332430343一般和書一般開架 在庫 

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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 3271/00433/
書名 三淵嘉子・中田正子・久米愛 日本初の女性法律家たち
著者名 佐賀千惠美/著
出版者 日本評論社
出版年月 2023.12
ページ数 10,270p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-535-52746-1
一般注記 「華やぐ女たち」(早稲田経営出版 1991年刊)の改題復刻版
分類 32714
一般件名 弁護士   裁判官
個人件名 三淵嘉子   中田正子   久米愛
書誌種別 一般和書
内容紹介 日本で初めての“女性”弁護士になった、三淵嘉子、中田正子、久米愛。男尊女卑が当たり前の時代の中で、彼女らは何を考え、どんな苦難を乗り越えて来たのか。丹念な取材に基づき3人の生涯を辿る。新たな情報を加え復刻。
タイトルコード 1002310069041

要旨 上司を成長の糧にする「1on1の受け方」決定版。
目次 1on1ミーティング「成長の極意」―成長イメージを共有しよう
第1章 1on1基本編―部下目線で、目的や取り組み方を学ぶ(そもそも1on1って何ですか?
1on1で活用される「コーチング」について学ぶ ほか)
第2章 1on1コミュニケーション編―より良いキャッチボールを目指して(1on1の時間や頻度のおすすめは?
深い対話のための土壌を耕そう! ほか)
第3章 1on1スキル編―受ける側こそ、知っていると効果倍増!(フィードバックを受ける(耳の痛いフィードバックの受け方、フィードバックの活用法、自ら受け取りに行く)
質問はおたがいにする(質問返し、意図を伝える、質問は全部前向きに受け取る) ほか)
第4章 1on1実践編―「上司に難あり」「気持ちが乗らない」困ったときの対処法!(「上司」に機能してもらうボスマネジメントを活用する
年下の上司で何となくやりにくい ほか)
著者情報 佐々木 葉子
 LINDELY&CO.,LTD.代表取締役/エグゼクティブコーチ。建設会社、コンサルティングファームを経て、2001年株式会社コーチ・トゥエンティワン入社。その後株式会社コーチ・エィ設立に伴い転籍。以来コーチングの手法を軸として法人向けのリーダーシップ開発及び組織開発のコンサルティングを行う。2010年から2013年、コーチ・エィの上海拠点を設立し初代現地代表を担う。2018年独立し、現在の会社にて引き続き法人向けコーチング・コンサルティングを行っている。国際コーチ連盟認定マスターコーチ、コーチングスーパービジョンアカデミー認定スーパーバイザー(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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