蔵書情報
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書誌情報サマリ
| 書名 |
アマチュアが知らないゴルフの超基本
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| 著者名 |
三觜喜一/著
|
| 出版者 |
日本文芸社
|
| 出版年月 |
2024.4 |
| 請求記号 |
7838/00881/ |
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
配架場所 |
別置 |
帯出 |
状態 |
| 1 |
鶴舞 | 0238399315 | 一般和書 | 1階開架 | | | 貸出中 |
| 2 |
東 | 2432803571 | 一般和書 | 一般開架 | | | 在庫 |
| 3 |
港 | 2632592412 | 一般和書 | 一般開架 | | | 貸出中 |
| 4 |
北 | 2732517426 | 一般和書 | 一般開架 | | | 在庫 |
| 5 |
緑 | 3232617401 | 一般和書 | 一般開架 | | | 在庫 |
| 6 |
名東 | 3332806359 | 一般和書 | 一般開架 | | | 在庫 |
| 7 |
天白 | 3432564403 | 一般和書 | 一般開架 | | | 在庫 |
| 8 |
富田 | 4431546748 | 一般和書 | 一般開架 | | | 在庫 |
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| 要旨 |
上司を成長の糧にする「1on1の受け方」決定版。 |
| 目次 |
1on1ミーティング「成長の極意」―成長イメージを共有しよう 第1章 1on1基本編―部下目線で、目的や取り組み方を学ぶ(そもそも1on1って何ですか? 1on1で活用される「コーチング」について学ぶ ほか) 第2章 1on1コミュニケーション編―より良いキャッチボールを目指して(1on1の時間や頻度のおすすめは? 深い対話のための土壌を耕そう! ほか) 第3章 1on1スキル編―受ける側こそ、知っていると効果倍増!(フィードバックを受ける(耳の痛いフィードバックの受け方、フィードバックの活用法、自ら受け取りに行く) 質問はおたがいにする(質問返し、意図を伝える、質問は全部前向きに受け取る) ほか) 第4章 1on1実践編―「上司に難あり」「気持ちが乗らない」困ったときの対処法!(「上司」に機能してもらうボスマネジメントを活用する 年下の上司で何となくやりにくい ほか) |
| 著者情報 |
佐々木 葉子 LINDELY&CO.,LTD.代表取締役/エグゼクティブコーチ。建設会社、コンサルティングファームを経て、2001年株式会社コーチ・トゥエンティワン入社。その後株式会社コーチ・エィ設立に伴い転籍。以来コーチングの手法を軸として法人向けのリーダーシップ開発及び組織開発のコンサルティングを行う。2010年から2013年、コーチ・エィの上海拠点を設立し初代現地代表を担う。2018年独立し、現在の会社にて引き続き法人向けコーチング・コンサルティングを行っている。国際コーチ連盟認定マスターコーチ、コーチングスーパービジョンアカデミー認定スーパーバイザー(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表:
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