蔵書情報
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書誌情報サマリ
書名 |
成長したい人のための「1on1」活用バイブル 上司との対話で最大の成果を得る! (BUSINESS BOOKS)
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著者名 |
佐々木葉子/著
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出版者 |
メイツユニバーサルコンテンツ
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出版年月 |
2023.8 |
請求記号 |
3364/02706/ |
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
配架場所 |
別置 |
帯出 |
状態 |
1 |
名東 | 3332768765 | 一般和書 | 一般開架 | | | 在庫 |
2 |
天白 | 3432528853 | 一般和書 | 一般開架 | | | 在庫 |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
請求記号 |
3364/02706/ |
書名 |
成長したい人のための「1on1」活用バイブル 上司との対話で最大の成果を得る! (BUSINESS BOOKS) |
著者名 |
佐々木葉子/著
|
出版者 |
メイツユニバーサルコンテンツ
|
出版年月 |
2023.8 |
ページ数 |
128p |
大きさ |
21cm |
シリーズ名 |
BUSINESS BOOKS |
ISBN |
978-4-7804-2808-7 |
分類 |
33649
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一般件名 |
コミュニケーション
面接法
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書誌種別 |
一般和書 |
内容紹介 |
企業で1on1を受けている人を対象に、1on1ミーティングの効率を上げ、業務活性化につなげる方法を、文章とイラストなどで紹介する。1on1シートのダウンロードサービス付き。 |
タイトルコード |
1002310032823 |
要旨 |
上司を成長の糧にする「1on1の受け方」決定版。 |
目次 |
1on1ミーティング「成長の極意」―成長イメージを共有しよう 第1章 1on1基本編―部下目線で、目的や取り組み方を学ぶ(そもそも1on1って何ですか? 1on1で活用される「コーチング」について学ぶ ほか) 第2章 1on1コミュニケーション編―より良いキャッチボールを目指して(1on1の時間や頻度のおすすめは? 深い対話のための土壌を耕そう! ほか) 第3章 1on1スキル編―受ける側こそ、知っていると効果倍増!(フィードバックを受ける(耳の痛いフィードバックの受け方、フィードバックの活用法、自ら受け取りに行く) 質問はおたがいにする(質問返し、意図を伝える、質問は全部前向きに受け取る) ほか) 第4章 1on1実践編―「上司に難あり」「気持ちが乗らない」困ったときの対処法!(「上司」に機能してもらうボスマネジメントを活用する 年下の上司で何となくやりにくい ほか) |
著者情報 |
佐々木 葉子 LINDELY&CO.,LTD.代表取締役/エグゼクティブコーチ。建設会社、コンサルティングファームを経て、2001年株式会社コーチ・トゥエンティワン入社。その後株式会社コーチ・エィ設立に伴い転籍。以来コーチングの手法を軸として法人向けのリーダーシップ開発及び組織開発のコンサルティングを行う。2010年から2013年、コーチ・エィの上海拠点を設立し初代現地代表を担う。2018年独立し、現在の会社にて引き続き法人向けコーチング・コンサルティングを行っている。国際コーチ連盟認定マスターコーチ、コーチングスーパービジョンアカデミー認定スーパーバイザー(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表:
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