感染拡大防止のため、本を読む前、読んだ後は手を洗いましょう。みなさまのご協力をお願いします。

検索結果書誌詳細

一般和書
ログインすると許諾を得た一部の
表紙画像をご覧になれます
  • 書誌の詳細です。 現在、この資料への予約は 0 件あります。
  • ・予約するときは「予約カートに入れる」ボタンをクリックしてください。予約するには図書館窓口で発行したパスワードが必要です。
    ・「予約カートに入れる」ボタンが出ない書誌には予約できません。
    詳しくは「マイページについて－インターネットで予約するには」をご覧ください。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

古代中国王朝史の誕生　歴史はどう記述されてきたか 　(ちくま新書)

著者名 佐藤信弥／著
出版者 筑摩書房
出版年月 2024.1
請求記号 22203/00084/

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

登録する本棚ログインすると、マイ本棚が利用できます。

資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0238347553一般和書１階開架　在庫 

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 22203/00084/
書名 古代中国王朝史の誕生　歴史はどう記述されてきたか 　(ちくま新書)
著者名 佐藤信弥／著
出版者 筑摩書房
出版年月 2024.1
ページ数 294p
大きさ 18cm
シリーズ名 ちくま新書
シリーズ巻次 1771
ISBN 978-4-480-07583-3
分類 22203
一般件名 中国-歴史-古代 　 歴史学
書誌種別 一般和書
内容紹介 現代にも通じる歴史書として評価される司馬遷「史記」。中国古代の歴史書や歴史認識を繙きながら、司馬遷の「史記」に結実する記録への執念や歴史観の興りをたどる。
書誌・年譜・年表 文献:p283〜291
タイトルコード 1002310075307

要旨 自動車メーカー出身、セカンドキャリア支援の専門家が伝授する。
目次 第１章　あなただけじゃない！サラリーマンの宿命　「会社を辞めたい」マインド
第２章　「会社を辞めたい」をセカンドキャリア推進力に変換する方法
第３章　「辞めたい」と思った時はまずここを読む―各世代共通キャリアチェンジの大原則
第４章　各年代別「会社を辞めたい」マインドの活かし方（３０代）
第５章　各年代別「会社を辞めたい」マインドの活かし方（４０代）
第６章　各年代別「会社を辞めたい」マインドの活かし方（５０代）
第７章　各年代別「会社を辞めたい」マインドの活かし方（６０代）
第８章　節目となるライフステージ・イベントごとのセカンドキャリアの考え方
著者情報 木村 勝
　人事総務インディペンデント・コントラクター（独立業務請負人）、ライフデザイン・アドバイザー（ビューティフル・エージング協会認定）、電気通信大学特任講師（２０１４年〜）、行政書士（杉並支部所属）。１９６１年東京板橋区生まれ。一橋大学社会学部卒業後、１９８４年日産自動車に新卒で入社、人事畑を２５年間歩み続ける。２００６年社命により日産自動車を退職し、全員が人事のプロ集団という関連会社に転籍。中高年のセカンドキャリアをサポートする部門の部長としてセカンドキャリア支援業務（出向・転籍・転職等）に従事。２０１１年所属する会社がＭ＆Ａにより外資系企業に買収され、それを契機に真剣に自分のセカンドキャリアを考え始める。２０１４年一度の転職経験のない状態から独立し、「リスタートサポート木村勝事務所」を開設。特定人材紹介会社に所属することなく、ニュートラルな立場でキャリア相談に精力的に取り組み、自分の会社の人事部には相談できないサラリーマンのキャリアの悩みに対して個人面談やセミナーなどを通じて支援している。また、３０年間で培った知見をもとに独立後も企業内人事部に籍を置き、面接、研修などの人事業務サポートや日々発生する人事課題に対応する現役の人事マン（独立業務請負人）の顔を持つ(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表：

前のページへ
ページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。