蔵書情報
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書誌情報サマリ
| 書名 |
シュトルム文学研究 協会設立十周年記念論文集
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| 著者名 |
日本シュトルム協会/編
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| 出版者 |
東洋出版
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| 出版年月 |
1993 |
| 請求記号 |
N940-2/00229/ |
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
配架場所 |
別置 |
帯出 |
状態 |
| 1 |
鶴舞 | 0238556336 | 一般和書 | 1階開架 | | | 在庫 |
| 2 |
西 | 2132734985 | 一般和書 | 一般開架 | | | 在庫 |
| 3 |
熱田 | 2232457701 | 一般和書 | 一般開架 | 文庫本 | | 在庫 |
| 4 |
南 | 2331893236 | 一般和書 | 一般開架 | | | 在庫 |
| 5 |
南 | 2332255807 | 一般和書 | 一般開架 | | | 在庫 |
| 6 |
東 | 2432763411 | 一般和書 | 一般開架 | 文庫本 | | 在庫 |
| 7 |
中村 | 2532018492 | 一般和書 | 一般開架 | 文庫本 | | 在庫 |
| 8 |
港 | 2632509499 | 一般和書 | 一般開架 | 文庫本 | | 在庫 |
| 9 |
北 | 2732037078 | 一般和書 | 一般開架 | | | 在庫 |
| 10 |
千種 | 2831815192 | 一般和書 | 一般開架 | | | 在庫 |
| 11 |
瑞穂 | 2932601673 | 一般和書 | 一般開架 | | | 在庫 |
| 12 |
中川 | 3032323267 | 一般和書 | 一般開架 | | | 在庫 |
| 13 |
中川 | 3032328746 | 一般和書 | 一般開架 | | | 在庫 |
| 14 |
守山 | 3132224555 | 一般和書 | 一般開架 | 文庫本 | | 貸出中 |
| 15 |
緑 | 3232518930 | 一般和書 | 一般開架 | | | 在庫 |
| 16 |
名東 | 3332838204 | 一般和書 | 一般開架 | | | 貸出中 |
| 17 |
天白 | 3432423311 | 一般和書 | 一般開架 | | | 在庫 |
| 18 |
山田 | 4130640586 | 一般和書 | 一般開架 | | | 貸出中 |
| 19 |
南陽 | 4230998843 | 一般和書 | 一般開架 | | | 在庫 |
| 20 |
南陽 | 4231033517 | 一般和書 | 一般開架 | | | 在庫 |
| 21 |
楠 | 4331498404 | 一般和書 | 一般開架 | 文庫本 | | 在庫 |
| 22 |
富田 | 4431578931 | 一般和書 | 一般開架 | | | 在庫 |
| 23 |
志段味 | 4530519877 | 一般和書 | 一般開架 | | | 貸出中 |
| 24 |
徳重 | 4630658674 | 一般和書 | 一般開架 | | | 貸出中 |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| 請求記号 |
N940-2/00229/ |
| 書名 |
シュトルム文学研究 協会設立十周年記念論文集 |
| 著者名 |
日本シュトルム協会/編
|
| 出版者 |
東洋出版
|
| 出版年月 |
1993 |
| ページ数 |
310p |
| 大きさ |
20cm |
| ISBN |
4-8096-7082-1 |
| 分類 |
94028
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| 個人件名 |
Storm,Theodor
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| 書誌種別 |
一般和書 |
| 内容注記 |
内容:序章・シュトルムとドイツ近代文学(深見茂著) 『みずうみ』を読む(田中宏幸著) 淪落の舞踏(須賀洋一著) ある画家の作品(小山田豊著) 『水に沈む』における罪と愛(別本明夫著) 『キルヒ父子』における集団の声としての「うわさ」(田中まり著) 白馬の騎手(秋元和美著) 白馬の騎手(松井勲著) シュトルムと猫について(野原章雄著) 立原道造とシュトルム(石浜昌宏著) シュトルム文学の魅力(堤博美著) ラーゲ/ローマイアー編シュトルム全集(石橋道大著) フーズムのシュトルム協会について(宮内芳明著) 原書で読むシュトルム文学(田中宏幸著) 日本におけるテーオドル・シュトルム(小畠泰著) 協会の歩み:p301〜306 |
| タイトルコード |
1009410192605 |
| 要旨 |
こうして、みんな指示待ちになった…あなたは部下に「期待値」を伝えていますか?部下育成に困ったらそのまま使える!マインド・行動・スキル別のシナリオを収録。 |
| 目次 |
第1章 人材育成の枠組み作り 第2章 問題を解消する育成シナリオ マインド編 第3章 問題を解消する育成シナリオ 行動編 第4章 問題を解消する育成シナリオ スキル編 第5章 問題を解消する育成シナリオ 関係構築編 第6章 問題を解消する育成シナリオ 上司力を磨く編 |
| 著者情報 |
和泉 祐子 カルディアクロス代表/人材育成・組織開発コンサルタント。上智大学外国語学部卒。外資系の商社に勤め、28才で初の昇進。元上司が部下になるという、逆転現象の洗礼を浴びる。米国本社でコールセンターと出合い、以降、外資企業6社でセンター長を歴任。「どんな人でも育てられる育成力があれば、人を選ぶ必要は無くなるはず」と考え、「採用基準のいらない組織作り」に邁進する。やがて業界屈指の優良センターとなり、数々の表彰を受ける。独自の手法が評判となり、延べ2200人の見学・聴講者を受け入れた。2016年に独立し、現在は組織開発や人材育成、女性活躍を主なテーマに、コンサルタント・講師として活躍中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表:
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