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書誌情報サマリ

書名

血のペナルティ (ハーパーBOOKS)

著者名 カリン・スローター/著 鈴木美朋/訳
出版者 ハーパーコリンズ・ジャパン
出版年月 2017.12
請求記号 933/19654/


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 3232309843一般和書一般開架 在庫 

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書誌詳細

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請求記号 933/19654/
書名 血のペナルティ (ハーパーBOOKS)
著者名 カリン・スローター/著   鈴木美朋/訳
出版者 ハーパーコリンズ・ジャパン
出版年月 2017.12
ページ数 628p
大きさ 15cm
シリーズ名 ハーパーBOOKS
シリーズ巻次 M・ス2・7
ISBN 978-4-596-55076-7
原書名 原タイトル:Fallen
分類 9337
書誌種別 一般和書
内容紹介 切断された薬指を残し、元刑事の女性が自宅から連れ去られた。4年前、彼女の率いる麻薬捜査課の部下たちが汚職で刑務所送りになったが、彼女だけは無罪放免となっていた。捜査官ウィルは、服役中の元部下を訪ねるが…。
タイトルコード 1001710078063

要旨 こうして、みんな指示待ちになった…あなたは部下に「期待値」を伝えていますか?部下育成に困ったらそのまま使える!マインド・行動・スキル別のシナリオを収録。
目次 第1章 人材育成の枠組み作り
第2章 問題を解消する育成シナリオ マインド編
第3章 問題を解消する育成シナリオ 行動編
第4章 問題を解消する育成シナリオ スキル編
第5章 問題を解消する育成シナリオ 関係構築編
第6章 問題を解消する育成シナリオ 上司力を磨く編
著者情報 和泉 祐子
 カルディアクロス代表/人材育成・組織開発コンサルタント。上智大学外国語学部卒。外資系の商社に勤め、28才で初の昇進。元上司が部下になるという、逆転現象の洗礼を浴びる。米国本社でコールセンターと出合い、以降、外資企業6社でセンター長を歴任。「どんな人でも育てられる育成力があれば、人を選ぶ必要は無くなるはず」と考え、「採用基準のいらない組織作り」に邁進する。やがて業界屈指の優良センターとなり、数々の表彰を受ける。独自の手法が評判となり、延べ2200人の見学・聴講者を受け入れた。2016年に独立し、現在は組織開発や人材育成、女性活躍を主なテーマに、コンサルタント・講師として活躍中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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