蔵書情報
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
配架場所 |
別置 |
帯出 |
状態 |
| 1 |
港 | 2632603870 | 一般和書 | 一般開架 | 多文化 | | 在庫 |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| 請求記号 |
3715/00199/ |
| 書名 |
やってよかった!子どものための日本語アクティビティ 支援の考え方と実践例 |
| 著者名 |
池上摩希子/著・監修
谷啓子/著・監修
加藤香代/執筆協力
|
| 出版者 |
アスク
|
| 出版年月 |
2024.8 |
| ページ数 |
115p |
| 大きさ |
26cm |
| ISBN |
978-4-86639-712-2 |
| 一般注記 |
ワークシート無料ダウンロード |
| 分類 |
3715
|
| 一般件名 |
外国人(日本在留)
日本語教育(対外国人)
|
| 書誌種別 |
一般和書 |
| 内容紹介 |
多様な言語的文化的背景をもつ子どもたちへの日本語支援において、支援者が大切にすべき点や、支援者の役割をどのように考えるべきかをまとめ、具体的な実践例を紹介する。ワークシートをダウンロードできるQRコード付き。 |
| タイトルコード |
1002410042078 |
| 要旨 |
なぜ当社を?何ができる?部下どう育てた?質問の“ウラ”が読めれば年収3割アップ!採用人事が太鼓判!転職業界の最新事情と「人事の裏側」を知り尽くした日本トップクラスの「転職のパーソナルコーチ」が全力でナビゲート!質問の「ねらい」が分かれば9割受かる!「NG」と「OK」の対比で、面接官の心をつかむツボがよく分かる! |
| 目次 |
Prologue 面接は「準備」で9割受かる! 1 できる人も意外に知らない「面接の鉄則16」―「答え方」の前に押さえておくべきミドルの大前提 2 気後れ無用!「ネガティブ要素」の打ち返し方―面接官の心理を読めばベストの答え方がわかる! 3 「すぐ活躍できる!」と思われる「自分の伝え方」―自己PR、実績、経歴、キャリアプラン、マネジメント経験etc. 4 業界・企業・業種についての「本気度が伝わる答え方」―志望理由、他社への応募状況、異動の可否、業界の見通しetc. 5 退職、転職、労働条件…「納得される答え方」―退職理由、入社の時期、育児・介護、給与額、転勤・出向・残業etc. 6 感情的になったらダメ!「圧迫系の質問」への答え方―面接官の狙いを読めば、賢く対応できる! |
| 著者情報 |
中谷 充宏 就活・転職のパーソナルキャリアコーチ。キャリアカウンセラー(キャリアコンサルタント)。社会保険労務士。行政書士。同志社大学法学部卒。新卒入社したNTT(日本電信電話株式会社)、NTTコムウェアでリクルーターを務めた後、転職(1社)を経て平成16年に職務経歴書の作成代行をメイン業務とするキャリアカウンセラーとして独立。無料で行う人材紹介会社や行政機関等と異なり、依頼者が直接報酬を支払う「クライアント課金型方式」によるマンツーマンの転職サポートを行う。東大や慶應大卒の一流企業社員、米国MBAホルダー、公認会計士、大学教授、フランス人CEOといったエグゼクティブ層から、大学生、高校生、ニート・フリーターまで幅広いクライアントの就職・転職を支援している。大連(中国)、香港、シンガポール、ボストン、ロンドン、南スーダンなど、海外からのオファーにも対応している。社会保険労務士として、採用コンサルティングの経験も豊富。人事部長として企業人事を一任されるケースも多数。人材を送り出す側と受け入れる側の両面を知り尽くした、日本ではでは数少ない就活&転職の「パーソナルキャリアコーチ」であり、NHKや読売新聞、リクルートの転職媒体での転職関連の取材、「マイナビ転職」で激辛面接官を務めるなど、マスコミ掲載実績も数多い(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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