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書誌情報サマリ
書名 |
実はこんなに間違っていた!日本人の健康法 医者が教える「正しい健康情報」の見抜き方
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著者名 |
奥田昌子/著
|
出版者 |
大和書房
|
出版年月 |
2017.12 |
請求記号 |
4983/03759/ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
請求記号 |
4983/03759/ |
書名 |
実はこんなに間違っていた!日本人の健康法 医者が教える「正しい健康情報」の見抜き方 |
著者名 |
奥田昌子/著
|
出版者 |
大和書房
|
出版年月 |
2017.12 |
ページ数 |
246p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
978-4-479-78406-7 |
分類 |
4983
|
一般件名 |
健康法
|
書誌種別 |
一般和書 |
内容紹介 |
ビタミンCに風邪予防の効果はない、ヨーグルトで善玉菌はほとんど増えない…。20万人を診察した予防医学の専門家が伝授する「健康の教養」。最新医療データに基づいた、本当に体に良い生活習慣を明らかにする。 |
書誌・年譜・年表 |
文献:p245〜246 |
タイトルコード |
1001710081603 |
要旨 |
個人とコミュニケーション技術を生かす新しい働き方。成功のカギを握るのは何か?8つの調査から得られた科学的成果を収録。組織と人への影響やオンラインの効果などを多面的に検討する。マネジメントへの有益な示唆に富む! |
目次 |
序章 科学で解き明かすリモートワーク―データ分析からわかったこと・いいたいこと 第1章 リモートワークにとってモバイル環境より大切なこと―生産性と熱意を高める上司の働きかけと本人の工夫 第2章 コロナ禍のリモートワークとウェルビーイング 第3章 リモートワークにおける組織の調整・統合の方法とコミュニケーション 第4章 リモートワークにおける信頼形成と創造的活動 第5章 リモートワーク下の職場コミュニケーション―すれ違いを回避する上司との関係性と職場の心理的安全性 第6章 リモートワークにこそユーモアを 第7章 リモートワーク・シフトとその揺り戻しの規定要因 第8章 危機的状況下における組織対応と組織能力―COVID‐19感染拡大初期の調査から |
内容細目表:
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