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書誌情報サマリ
| 書名 |
日産式「改善」という戦略 人が変わる、組織が変わる! (講談社+α新書)
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| 著者名 |
武尾裕司/[著]
井熊光義/[著]
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| 出版者 |
講談社
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| 出版年月 |
2011.1 |
| 請求記号 |
5096/00387/ |
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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
配架場所 |
別置 |
帯出 |
状態 |
| 1 |
鶴舞 | 0111889135 | 一般和書 | 2階書庫 | | 禁帯出 | 在庫 |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| 請求記号 |
5096/00387/ |
| 書名 |
日産式「改善」という戦略 人が変わる、組織が変わる! (講談社+α新書) |
| 著者名 |
武尾裕司/[著]
井熊光義/[著]
|
| 出版者 |
講談社
|
| 出版年月 |
2011.1 |
| ページ数 |
189p |
| 大きさ |
18cm |
| シリーズ名 |
講談社+α新書 |
| シリーズ巻次 |
541-1C |
| ISBN |
978-4-06-272684-9 |
| 分類 |
5096
|
| 一般件名 |
生産管理
日産自動車
|
| 書誌種別 |
一般和書 |
| 内容紹介 |
“実現したいこと”を実現するための方法「NPW(日産生産方式)」で、日産自動車という組織がどのように変わったのかを紹介。さらに、NPWを他の組織の問題解決に役立てるための手法を解説する。 |
| タイトルコード |
1001010130624 |
| 要旨 |
ジェンダー、感情、遺伝子情報にいたるまで、あらゆるものが象徴資本として流通する現代。ブルデュー、フーコー、ドゥルーズ、アガンベンらを手がかりに、日常における権力の実態に迫る。 |
| 目次 |
第1章 看護職はなぜ過労するまで働くのか―超高齢社会日本の看護(看護職の置かれた状況 看護職の過労 「時間」と「賃金」から考える看護の仕事) 第2章 社会学で考えるジェンダーと見えない規範(日常性の中の権力―言説の中のジェンダー 象徴資本としてのジェンダー資本 男性ジェンダーの困難) 第3章 社会学で考える医療とその権力(近代医学はいかにして成立したか 医療化について考える意義 科学資本と医療化) 第4章 管理社会の到来と全体主義化する民主主義(力づくではない支配 コロナ禍の日常性と権力) |
内容細目表:
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