蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
配架場所 |
別置 |
帯出 |
状態 |
1 |
熱田 | 2232481008 | 一般和書 | 一般開架 | | | 貸出中 |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
請求記号 |
146/01605/2 |
書名 |
リーダーのための動機づけ面接 実践編 |
著者名 |
濱田佳代子/著
後藤英之/著
石黒仁/著
|
出版者 |
幻冬舎メディアコンサルティング
|
出版年月 |
2022.4 |
ページ数 |
178p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
978-4-344-93954-7 |
分類 |
1463
|
一般件名 |
面接法
動機づけ
|
書誌種別 |
一般和書 |
内容紹介 |
相手が変わりたい方向を見出せるように、対話の中でそれを手助けする「動機づけ面接」。3人の専門家が、動機づけ面接を実践の中で活用する方法を提案する。 |
タイトルコード |
1002210004465 |
要旨 |
Society5.0社会に求められる「リーダーシップ」とは。人材育成や能力開発にはマインドの転換が不可欠!産業・労働分野の3人の専門家が、動機づけ面接の活用方法を徹底解説。前著『リーダーのための動機づけ面接』に次ぐ、実践することに重きを置いたシリーズ待望の2作目! |
目次 |
第1章 これからの人材育成に動機づけ面接が持つ可能性(第四次産業革命時代に必要な素養 人材育成に関する政策の現状と現実的展望) 第2章 リーダーシップと動機づけ面接を実装する(リーダーシップと動機づけ面接の実践的理解 多様性と動機づけ面接 多様性と独自性を受容した成長支援) 第3章 ミドルマネジャーの役割と動機づけ面接(人生100年時代の仕事理解 プロティアン・キャリアを支援するミドルマネジャーの在り方) 第4章 成長支援のための対話事例(サーバント・リーダーシップの姿勢を動機づけ面接で行動化する プロティアン・キャリアを支援するミドルマネジャーの実践) |
著者情報 |
濱田 佳代子 (株)ライフジャパン研修グループ専任カウンセラー。2級キャリアコンサルティング技能士、シニア産業カウンセラー、看護師、公認心理師。非営利活動法人キャリアカウンセリング協会認定スーパーバイザー。JaSMINe(寛容と連携の日本動機づけ面接学会)理事、MINT(動機づけ面接トレーナーネットワーク)メンバー。熊本大学医療技術短期大学部看護学科卒業。日本大学大学院総合社会情報研究科人間科学(心理学コース)専攻博士前期課程修了。国立大学病院で臨床看護師として12年間従事。その後医療法人で産業カウンセラーとして10年間、職員のワーク・ライフ・バランス(WLB)推進に取り組む。現在は企業・労働分野での動機づけ面接の普及とリーダー育成に努めている。熊本県出身(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 後藤 英之 一般財団法人佐賀県産業医学協会理事、健診部部長、診療副所長。医師、労働衛生コンサルタント、社会保険労務士、公認心理師、JaSMINe(日本動機づけ面接学会)理事、JaSMINe(日本動機づけ面接学会)トレーナー。産業医科大学医学部卒業。脳神経外科医として修練を積んだ後、産業保健の世界に転身する。2005年4月より、一般財団法人佐賀県産業医学協会に勤務。佐賀県内を中心に、約20社の嘱託産業医を務める。さが県民第九合唱団のテノールパートとして、年末の演奏会に9年連続出場中(コロナ禍により2020年、2021年は公演休止)。大分県出身(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 石黒 仁 未来と翼合同会社代表。2級キャリアコンサルティング技能士、シニア産業カウンセラー、JaSMINe(日本動機づけ面接学会)理事、JaSMINe(日本動機づけ面接学会)トレーナー、プロティアン認定ファシリテーター(プロティアン・キャリア協会)。金融機関(28年間)で主にシステム部門・総務部門の仕事に携わりながら、産業カウンセラー養成講座の実技指導者や講師・カウンセラー・キャリアコンサルタントとして活動。早期退職して2020年に未来と翼(合)設立。企業・団体・学校などを対象に、研修講師、テレワークコーディネーター、キャリアコンサルタント、カウンセラー(県立高等学校スクールカウンセラー、厚生労働省事業の電話相談など)として活動。山梨県出身(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表:
前のページへ