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一般和書
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蔵書情報

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所蔵数 5 在庫数 4 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

給料はあなたの価値なのか　賃金と経済にまつわる神話を解く

著者名 ジェイク・ローゼンフェルド／[著] 川添節子／訳
出版者 みすず書房
出版年月 2022.2
請求記号 3664/00187/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0238052849一般和書２階開架人文・社会在庫 
2 西2132581246一般和書一般開架　在庫 
3 熱田2232478319一般和書一般開架　在庫 
4 北2732422783一般和書一般開架　在庫 
5 志段味4530946310一般和書一般開架　貸出中 

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書誌詳細

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請求記号 3664/00187/
書名 給料はあなたの価値なのか　賃金と経済にまつわる神話を解く
著者名 ジェイク・ローゼンフェルド／[著] 　 川添節子／訳
出版者 みすず書房
出版年月 2022.2
ページ数 260,50p
大きさ 20cm
ISBN 978-4-622-09055-7
原書名 原タイトル:You're paid what you're worth
分類 3664
一般件名 賃金
書誌種別 一般和書
内容紹介 給料の額=市場価値なのか。なぜ年収は増えず、仕事によって収入格差が生まれるのか。様々な企業・業界の実態調査に基き、世にはびこる誤解を正し、公平な賃金制度への道筋を示す。コロナ危機を踏まえた「エピローグ」も収録。
タイトルコード 1002110093029

要旨 本書は、アメリカの社会学者がさまざまな企業・業界の実態調査に基づき、常識への反論を試みる書である。給料を決定する４つの要因（「権力」「慣性」「模倣」「公平性」）を手がかりに広く信じられている誤解を解き、給料を上げるための方策と真に公平な賃金制度への道筋を示す。コロナ危機を踏まえた「エピローグ」を収録。
目次 １　給与についての疑問（何が給与を決めるのか？
私たちは何が給与を決めると思っているのか）
２　成果主義は正しいのか（自由市場に背く雇用主
成果の測定の問題と能力主義の落とし穴
ボスのボス）
３　その仕事だからその給与なのか（良い仕事が悪い仕事になるとき
悪い仕事は良い仕事になる）
４　公平な賃金を目指して（格差を再考する
公平な賃金を目指して）
著者情報 ローゼンフェルド，ジェイク
　ワシントン大学セントルイス教授（社会学）。先進民主主義国における格差について、政治的・経済的な要因を中心に研究している。プリンストン大学で社会学の博士号取得(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
川添 節子
　翻訳家。慶應義塾大学法学部卒業(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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