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書誌情報サマリ

書名

新・仕事力　「テレワーク時代」に差がつく働き方 　(小学館新書)

著者名 大前研一／著
出版者 小学館
出版年月 2020.8
請求記号 3364/02490/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 瑞穂2932423664一般和書一般開架　在庫 

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書誌詳細

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請求記号 3364/02490/
書名 新・仕事力　「テレワーク時代」に差がつく働き方 　(小学館新書)
著者名 大前研一／著
出版者 小学館
出版年月 2020.8
ページ数 236p
大きさ 18cm
シリーズ名 小学館新書
シリーズ巻次 375
ISBN 978-4-09-825375-3
一般注記 「個人が企業を強くする」(2018年刊)の改題,加筆削除修正
分類 3364
一般件名 人事管理
書誌種別 一般和書
内容紹介 今後ビジネスパーソンに求められる能力・条件を解説した「個人が企業を強くする」を新書化&アップデート。コロナ不況下でも生き残るために、世界的経営コンサルタントが指南する新しい働き方の教科書。
タイトルコード 1002010031505

要旨 「アフター・コロナ」時代にどう生き残るか？企業も個人も「プランＢ」の未来に備えなければならない。そのカギは、目標や憧れを「見える化」できるかどうかにある―。新しい働き方の教科書『個人が企業を強くする』を新書化＆アップデート。
目次 第１章　君たちはどう働くか―間違いだらけの「働き方改革」（給与・資産は“日本一人負け”状態
政府「働き方改革」では何も変わらない
「同一労働同一賃金」は誰のためか
ＩＣＴ時代に求められる仕事力
「一人」でも世界は変えられる）
第２章　「エクセレント・パーソン」の条件―これからの人材戦略と教育のあり方（「構想力」は鍛えられる
人材育成のキーワードは「見える化」
自社に必要な人材は「青田買い」すべし
社会人に必須の「リベラルアーツ」とは
“稼げない大学教育”の責任を問う
「尖った人間」が企業の命運を決める）
第３章　公務員こそ「働き方改革」を！―国を貧しくさせているのは誰なのか（「人づくり革命」という幻想
マイナンバーは全面改修すべき
今なぜ「公務員の定年延長」なのか
低成長国家・日本でどう生きるか）
著者情報 大前 研一
　１９４３年福岡県生まれ。経営コンサルティング会社マッキンゼー・アンド・カンパニー・インク入社後、本社ディレクター、日本支社長、アジア太平洋地区会長を歴任し、９４年に退社。現在、ビジネス・ブレークスルー（ＢＢＴ）代表取締役会長、ＢＢＴ大学学長(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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