感染拡大防止のため、本を読む前、読んだ後は手を洗いましょう。みなさまのご協力をお願いします。

検索結果書誌詳細

一般和書
ログインすると許諾を得た一部の
表紙画像をご覧になれます
  • 書誌の詳細です。 現在、この資料への予約は 0 件あります。
  • ・予約するときは「予約カートに入れる」ボタンをクリックしてください。予約するには図書館窓口で発行したパスワードが必要です。
    ・「予約カートに入れる」ボタンが出ない書誌には予約できません。
    詳しくは「マイページについて－インターネットで予約するには」をご覧ください。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

情報とインセンティブの経済学　(有斐閣ストゥディア)

著者名 石田潤一郎／著 玉田康成／著
出版者 有斐閣
出版年月 2020.7
請求記号 331/00539/

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

登録する本棚ログインすると、マイ本棚が利用できます。

資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0237922240一般和書２階開架人文・社会在庫 

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 331/00539/
書名 情報とインセンティブの経済学　(有斐閣ストゥディア)
並列書名 ECONOMICS OF INFORMATION AND INCENTIVES
著者名 石田潤一郎／著 　 玉田康成／著
出版者 有斐閣
出版年月 2020.7
ページ数 12,292p
大きさ 22cm
シリーズ名 有斐閣ストゥディア
ISBN 978-4-641-15072-0
分類 331
一般件名 経済学 　 契約
書誌種別 一般和書
内容紹介 経営者の報酬をどう決める? ストア・マネジャーをどの指標で評価する? ビジネスを起業し成長させていく架空のストーリーで、情報とインセンティブに関わる問題を追体験し、理論のエッセンスを楽しく学ぶ。
書誌・年譜・年表 文献:p283〜286
タイトルコード 1002010024749

要旨 経営者の報酬をどう決める？ストア・マネジャーをどの指標で評価する？安価なチェーン店を新たに作るべき？ビジネスを起業し成長させていく架空のストーリーから、情報とインセンティブに関わる問題を追体験し、理論のエッセンスを楽しく学べる新しい教科書。
目次 情報・インセンティブ・契約―学ぶ必要がある大切なこと
第１部　モラル・ハザードの問題と解決策（期待効用理論とリスク分担―ビジネスのリスクはどのように分担されるべきか？
モラル・ハザード
基礎編―真面目に働いてもらうことは難しい？
モラル・ハザード：応用編―仕事の成果はどのように評価すればよいか？
組織の中のモラル・ハザード）
第２部　アドバース・セレクションの問題と解決策（アドバース・セレクション―隠された知識が引き起こす問題とは何か？
シグナリング―隠された知識はどのように伝達するべきか？
スクリーニング―顧客の好みをどうすれば知ることができるか？）
第３部　コミットメントの問題と解決策（コミットメント―退路を断つことのメリットとは何か？
不完備契約：基礎編―取引相手に足元を見られないためには？
不完備契約：応用編―どこまで自社で行うべきか？）
著者情報 石田 潤一郎
　大阪大学社会経済研究所教授。２０００年、ウィスコンシン大学マディソン校経済学部博士課程修了（Ｐｈ．Ｄ．）。信州大学経済学部講師、同助教授、大阪大学大学院国際公共政策研究科助教授、同准教授、大阪大学社会経済研究所准教授を経て、２０１０年より現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
玉田 康成
　慶應義塾大学経済学部教授。２００２年、ウィスコンシン大学マディソン校経済学部博士課程修了（Ｐｈ．Ｄ．）。慶應義塾大学経済学部専任講師、同准教授を経て、２０２０年より現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表：

前のページへ
ページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。