ぞうしょじょうほう
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しょしじょうほうサマリ
本のだいめい |
デノミ待望論 不況打開のキメ手になるか (エールブツクス)
|
書いた人の名前 |
デノミ対策研究会/編
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しゅっぱんしゃ |
エール出版社
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しゅっぱんねんげつ |
1976 |
本のきごう |
N337/00382/ |
本のばしょ
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
としょかん |
本のばんごう |
本のしゅるい |
本のばしょ |
くわしいばしょ |
せいげん |
じょうたい |
1 |
鶴舞 | 0111583407 | 一般和書 | 外部保管 | | 外部保管中 | 在庫 |
かんれんしりょう
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しょししょうさい
この資料の書誌詳細情報です。
本のきごう |
N337/00382/ |
本のだいめい |
デノミ待望論 不況打開のキメ手になるか (エールブツクス) |
書いた人の名前 |
デノミ対策研究会/編
|
しゅっぱんしゃ |
エール出版社
|
しゅっぱんねんげつ |
1976 |
ページすう |
176p |
おおきさ |
18cm |
シリーズめい |
エールブツクス |
ぶんるい |
33735
|
本のしゅるい |
一般和書 |
タイトルコード |
1009610054145 |
ようし |
経営者の報酬をどう決める?ストア・マネジャーをどの指標で評価する?安価なチェーン店を新たに作るべき?ビジネスを起業し成長させていく架空のストーリーから、情報とインセンティブに関わる問題を追体験し、理論のエッセンスを楽しく学べる新しい教科書。 |
もくじ |
情報・インセンティブ・契約―学ぶ必要がある大切なこと 第1部 モラル・ハザードの問題と解決策(期待効用理論とリスク分担―ビジネスのリスクはどのように分担されるべきか? モラル・ハザード 基礎編―真面目に働いてもらうことは難しい? モラル・ハザード:応用編―仕事の成果はどのように評価すればよいか? 組織の中のモラル・ハザード) 第2部 アドバース・セレクションの問題と解決策(アドバース・セレクション―隠された知識が引き起こす問題とは何か? シグナリング―隠された知識はどのように伝達するべきか? スクリーニング―顧客の好みをどうすれば知ることができるか?) 第3部 コミットメントの問題と解決策(コミットメント―退路を断つことのメリットとは何か? 不完備契約:基礎編―取引相手に足元を見られないためには? 不完備契約:応用編―どこまで自社で行うべきか?) |
ちょしゃじょうほう |
石田 潤一郎 大阪大学社会経済研究所教授。2000年、ウィスコンシン大学マディソン校経済学部博士課程修了(Ph.D.)。信州大学経済学部講師、同助教授、大阪大学大学院国際公共政策研究科助教授、同准教授、大阪大学社会経済研究所准教授を経て、2010年より現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 玉田 康成 慶應義塾大学経済学部教授。2002年、ウィスコンシン大学マディソン校経済学部博士課程修了(Ph.D.)。慶應義塾大学経済学部専任講師、同准教授を経て、2020年より現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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