感染拡大防止のため、本を読む前、読んだ後は手を洗いましょう。みなさまのご協力をお願いします。

検索結果書誌詳細

一般和書
ログインすると許諾を得た一部の
表紙画像をご覧になれます
  • 書誌の詳細です。 現在、この資料への予約は 0 件あります。
  • ・予約するときは「予約カートに入れる」ボタンをクリックしてください。予約するには図書館窓口で発行したパスワードが必要です。
    ・「予約カートに入れる」ボタンが出ない書誌には予約できません。
    詳しくは「マイページについて－インターネットで予約するには」をご覧ください。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 4 在庫数 3 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

夢見ることだけはやめなかった　74歳、絵本画家の居場所を探して

著者名 南塚直子／著
出版者 KADOKAWA
出版年月 2023.9
請求記号 7266/00985/

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

登録する本棚ログインすると、マイ本棚が利用できます。

資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0238322291一般和書児童書研究　在庫 
2 港2632554883一般和書一般開架　貸出中 
3 北2732490228一般和書一般開架　在庫 
4 守山3132663182一般和書一般開架　在庫 

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

やし(椰子)　土地制度-インドネシア　土地所有権　共有地

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 7266/00985/
書名 夢見ることだけはやめなかった　74歳、絵本画家の居場所を探して
著者名 南塚直子／著
出版者 KADOKAWA
出版年月 2023.9
ページ数 141p
大きさ 21cm
ISBN 978-4-04-682347-2
分類 726601
個人件名 南塚直子
書誌種別 一般和書
内容紹介 人づきあいに自信がなく、就職もしなかった。結婚しても家事は30点、子育ても半ば上の空。自分は何をしたいのだろう…。74歳の絵本画家が、半生を振り返りながら夢の叶え方を綴る。作品写真やエッセイも収録。
タイトルコード 1002310041161

要旨 働き方改革関連法の基本から対策までしっかり解説！
目次 １章　募集・採用と労働契約
２章　労働時間と休日、休憩時間
３章　賃金・賞与・退職金の支払い
４章　人事・懲戒処分・休職
５章　退職・解雇
６章　休暇の種類と年次有給休暇
７章　妊娠・出産・育児・介護
８章　業務委託・非正規雇用・派遣労働・高年齢者雇用
９章　労災保険と従業員の健康・安全
１０章　労働基準監督署の調査と労使紛争の解決
著者情報 今井 慎
　特定社会保険労務士／キャリアコンサルタント。１９８１年生まれ。２００３年青山学院大学二部経済学部卒業。２００５年に社会保険労務士試験合格後、２００６年練馬区の社会保険労務士事務所に入所。各労働社会保険法令に基づく手続きや給与計算を主軸に労働問題・年金に関するコンサルティングに従事。２００８年１１月に汐留社会保険労務士事務所を設立、同時に汐留パートナーズグループの立ち上げに参画。２０１４年に汐留社会保険労務士法人へ法人成りをし、代表社員に就任。労働問題や人事労務関連の指導を得意とし、現在約２５０社の社会労働保険事務手続き、給与計算、その他の人事管理業務を主な業務として行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
新井 将司
　社会保険労務士／行政書士。１９８６年生まれ。２００９年法政大学法学部卒業。２０１０年社会保険労務士試験合格後、２０１１年汐留社会保険労務士事務所（現法人）に企業コンサルタントとして入所。各労働社会保険法令に基づく手続きや給与計算に加え、人事制度の設計提案やコンサルティングを行う。２０１４年に同法人役員に就任、各人事労務コンサルティングや海外進出企業への相談提案、Ｍ＆ＡやＩＰＯ、組織再編支援を得意とする。２００社以上の労務管理経験をもとに働き方改革に対応した労務管理に積極的に取り組む(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
浅野 育美
　社会保険労務士／１級ファイナンシャル・プランニング技能士。１９８０年生まれ。資産運用会社にて勤務した後、２０１４年に社会保険労務士試験に合格、２０１５年汐留社会保険労務士法人に社員として入所。３０００人を超える企業の各種労働保険、社会保険法令に基づく手続きや給与計算の代行に加え、社内外で働き方改革や労基法改正のセミナーを多数行っている。社内コミュニケーションの活性化や部下のモチベーションアップを目的としたコーチング研修等、セミナー研修事業に力を入れている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表：

前のページへ
ページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。