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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

組織のディスコースとコミュニケーション　組織と経営の新しいアジェンダを求めて

著者名 清宮徹／著
出版者 同文舘出版
出版年月 2019.3
請求記号 3363/00686/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0237676069一般和書２階開架人文・社会在庫 

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3363　3363
経営組織　コミュニケーション

書誌詳細

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請求記号 3363/00686/
書名 組織のディスコースとコミュニケーション　組織と経営の新しいアジェンダを求めて
並列書名 DISCOURSES AND COMMUNICATION IN ORGANIZATION
著者名 清宮徹／著
出版者 同文舘出版
出版年月 2019.3
ページ数 12,442p
大きさ 21cm
ISBN 978-4-495-39024-2
分類 3363
一般件名 経営組織 　 コミュニケーション
書誌種別 一般和書
内容紹介 組織研究と組織コミュニケーションに関心を持つ人、とくに質的研究に関心のある人に向けて、幅広い組織ディスコースのアプローチを提示。組織の質的研究の新たなパラダイムを展開する。
書誌・年譜・年表 文献:p411〜438
タイトルコード 1001810111317

要旨 組織の質的研究の新たなパラダイムを展開。これまでの組織論に新たな意味を付け加え、管理や効率ではない、新しいアジェンダをディスコースとして形成する！組織の内外の相互理解を目的に、多様性の相互理解が促進できる組織化、多様なアイデンティティが共存できる組織化、“世界を良くする”組織化を言説的に構成していくことを目指す！
目次 第１部　組織ディスコース研究の基礎（組織と語り―ディスコース研究事始め
組織ディスコースの基本的考え方
組織ディスコース研究の源流　ほか）
第２部　組織ディスコース研究の様々なアプローチ（ナラティヴとストーリーテリング―組織の語りと対話
組織レトリック
批判的ディスコース分析　ほか）
第３部　組織ディスコース研究の展開（組織のアイデンティティ
組織とジェンダー
組織とパワー）
経営と組織の新しいアジェンダのために―コミュニケーション的アプローチ
著者情報 清宮 徹
　西南学院大学文学部教授。博士（コミュニケーション学）ミシガン州立大学大学院、修士（労使関係・人的資源）ミシガン州立大学大学院。タルサ大学（オクラホマ州）講師（１９９９年）、テキサス大学サンアントニオ校助教授（２０００年）、国際教養大学客員教授、カーディフ・ビジネススクール（英国・ウェールズ）客員研究員、カリフォルニア大学サンタバーバラ校コミュニケーション学部客員研究員、ベイラー大学交換教授を歴任。専門領域は組織コミュニケーション論、クリティカル・マネジメント・スタディーズ、組織ディスコース研究、リスクマネジメント、コンフリクトと交渉(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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