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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

高品質日本の起源　発言する職場はこうして生まれた

著者名 小池和男／著
出版者 日本経済新聞出版社
出版年月 2012.1
請求記号 3665/00036/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0235993995一般和書２階開架人文・社会在庫 

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3363　3363
経営組織　人間関係　コミュニケーション

書誌詳細

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請求記号 3665/00036/
書名 高品質日本の起源　発言する職場はこうして生まれた
著者名 小池和男／著
出版者 日本経済新聞出版社
出版年月 2012.1
ページ数 395p
大きさ 20cm
ISBN 978-4-532-13416-7
分類 3665
一般件名 労使関係-歴史
書誌種別 一般和書
内容注記 文献:p385〜395
内容紹介 職場で働く人の、企業の国際競争力の根幹にかかわる事柄へ発言していく方式は、いつごろから日本でみられるのか。日本が世界的な品質競争を勝ち抜く基盤となった「発言する職場」誕生の軌跡を追う。
タイトルコード 1001110166437

要旨 気が合わない人ともうまくやれる、結果を出せる！生産性向上に効く新しい処方箋！
目次 第１章　職場の「やりづらい人」の正体（自分のことは、難しい
ビジネスパーソンを分類してみる）
第２章　タイプ診断テスト―あなたのタイプはどれ？（タイプ診断テストをやってみよう
８つのタイプ解説
タイプどうしの相性診断）
第３章　「やりづらい人」を動かす技術（タイプに「いい・悪い」はない
建設的な関係を結ぶためのコツ
より細かい分類と、中途ハンパーについて）
第４章　それぞれのタイプが輝けるフィールドはここだ！（組織は３つのフィールドでできている
フィールドごとの問題点
各フィールドにフィットするタイプ
いいチームと悪いチームの違い）
終章　ＡＩにも負けない人間の強みとは（「土俵」が違うと、話は一生通じない
誰でも使えるフレームワークを
人間がＡＩに勝る意外な能力）
著者情報 秋山 進
　１９６３年奈良県生まれ。京都大学経済学部卒業後、リクルートに入社し事業企画に携わる。独立後、経営・組織コンサルタントとして、各種業界のトップ企画からベンチャー企業、外資・財団法人など様々な団体のＣＥＯ補佐、事業構造改革、経営理念の策定などの業務に従事。経営リスク診断をベースに、組織構造設計、人事制度設計、経営理念開発、事業継続計画、コンプライアンス、サーベイ開発、エグゼクティブコーチング、メンタルヘルス、幹部人材育成、セールスマーケティング支援、ホテル経営構造改革、ヘルステックなどのプロフェッショナルが集まるプリンシパル・コンサルティング・グループを主宰し、代表取締役を務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表：

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