蔵書情報
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書誌情報サマリ
書名 |
あなたの会社が理不尽な理由 経営学者の読み方
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著者名 |
清水勝彦/著
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出版者 |
日経BP社
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出版年月 |
2016.5 |
請求記号 |
336/01129/ |
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
配架場所 |
別置 |
帯出 |
状態 |
1 |
鶴舞 | 0236970752 | 一般和書 | 1階開架 | | | 在庫 |
2 |
名東 | 3332363906 | 一般和書 | 一般開架 | | | 在庫 |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
請求記号 |
336/01129/ |
書名 |
あなたの会社が理不尽な理由 経営学者の読み方 |
著者名 |
清水勝彦/著
|
出版者 |
日経BP社
|
出版年月 |
2016.5 |
ページ数 |
469p |
大きさ |
21cm |
ISBN |
978-4-8222-7946-2 |
分類 |
336
|
一般件名 |
経営管理
図書解題
|
書誌種別 |
一般和書 |
内容紹介 |
ビジネススクール教授が、経営学を中心としたセオリーに関する論文16本と、人間のセオリーに関する書籍12冊を読み解き、「経営の視点」を紹介する。『日経ビジネスオンライン』連載を基に単行本化。 |
タイトルコード |
1001610016103 |
要旨 |
なぜ、わが社は「何億円もの失敗」より「タクシー代」にうるさいのか?16本の「論文」と12冊の「本」をビジネススクール教授と読んで「気づく力」を鍛える。 |
目次 |
第1部 書籍篇(なぜわが社は「何億円もの失敗」より「タクシー代」にうるさいのか? 攻撃は最大の防御 「満足度調査で5点満点中4・5点」ではイマイチな理由 人材教育における「教」と「育」の本質的違い 部下を「指導」してつぶしていないか? 40年前に語られた日本のグローバル化の課題 リーダーシップは自分の中にしかない 「自分で気づく」から自分を変えられる) 第2部 論文篇(あなたの会社が理不尽な理由―組織の不合理さを説明する「制度派理論」 「正しい」からではなく「interesting」だから心に残る―大学教授必読の論文「That’s Interesting!」 「戦略バカ」で日本に負けた欧米企業―MBAの古典的論文「ストラテジック・インテント」 「ワクワクするビジョン」のパラドックス―経営とはジレンマへの挑戦 意思決定のスピードを決める意外な要因―シリコンバレー企業の勝因と敗因 「分析」で人間組織は動かない―ポーター理論への痛烈なアンチテーゼ 「知識」がないから失敗するのではない―失敗から学ぶための質問は「Why」ではなく「How」 50年前のアメリカ企業の失敗の轍をより深く踏む日本企業―「グローバル・マインドセット」とは何か いまどき5年計画をつくっているのは旧ソ連くらい?―不確実性に対する「リーン・スタートアップ」という考え方 そもそも「取締役」ってなんだろう?―コーポレートガバナンスの本質を考える なぜ愛は急に失われるのか?―本来ポジティブなのにネガティブにひかれる人間の性 インドで考えた組織的コミュニケーション―国際化、IT化が迫る原点の再考) |
著者情報 |
清水 勝彦 慶應義塾大学大学院経営管理研究科教授。東京大学法学部卒業。ダートマス大学エイモス・タックスクール経営学修士(MBA)、テキサスA&M大学経営学博士(Ph.D.)。戦略系コンサルティング会社のコーポレイトディレクションで10年間の戦略コンサルティング経験のあと、研究者に。専門分野は、経営戦略立案・実行とそれに伴う意思決定、M&A、戦略評価と組織学習。テキサス大学サンアントニオ校准教授(2000〜2010年、テニュア取得)を経て、2010年4月から現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表:
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