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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

本当にヤバイ就職活動　超就職氷河期に翻弄される20人の就活生

著者名 増田明利／著
出版者 彩図社
出版年月 2011.12
請求記号 3662/01470/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞2632065187一般和書２階書庫　在庫 

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書誌詳細

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請求記号 3662/01470/
書名 本当にヤバイ就職活動　超就職氷河期に翻弄される20人の就活生
著者名 増田明利／著
出版者 彩図社
出版年月 2011.12
ページ数 191p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-88392-826-2
分類 36629
一般件名 学生 　 就職
書誌種別 一般和書
内容紹介 厳しい「超氷河期」の中で学生たちはどのような就職活動をしているのか。20人の就活生にインタビューし、彼らの本音に迫るとともに、学歴差・性別差・地域差といった就活の現状を明らかにする。
タイトルコード 1001110144743

要旨 ハーバード・ビジネス・レビュー、フォーブス、ハフィントン・ポストほか各メディアで話題！ビジネス現場で実践できる異文化理解ツール「カルチャーマップ」の極意をわかりやすく解説。
目次 １　空気に耳を澄ます―異文化間のコミュニケーション
２　様々な礼節のかたち―勤務評価とネガティブ・フィードバック
３　「なぜ」ＶＳ「どうやって」―多文化世界における説得の技術
４　敬意はどれくらい必要？―リーダーシップ、階層、パワー
５　大文字の決断か小文字の決断か―誰が、どうやって決断する？
６　頭か心か―二種類の信頼とその構築法
７　ナイフではなく針を―生産的に見解の相違を伝える
８　遅いってどれくらい？―スケジューリングと各文化の時間に対する認識
著者情報 メイヤー，エリン
　フランスとシンガポールに拠点を置くビジネススクール、ＩＮＳＥＡＤ客員教授。異文化マネジメントに焦点を当てた組織行動学を専門とする。異文化交渉、多文化リーダーシップについて教鞭をとり、グローバル・バーチャル・チームのマネジメントや、エグゼクティブ向けの異文化マネジメントなどのプログラム・ディレクターを務めている。世界で最も注目すべき経営思想家のひとりとして、「Ｔｈｉｎｋｅｒｓ５０」ほかで紹介されている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
田岡 恵
　グロービス経営大学院経営研究科教授。同大学院英語ＭＢＡプログラム研究科長室ディレクター。慶應義塾大学文学部卒業、筑波大学大学院国際経営修士（ＭＢＡ　ｉｎ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ）。海外での企業会計プロフェッショナル職を経て、現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
樋口 武志
　１９８５年福岡生まれ。早稲田大学国際教養学部卒。２０１１年まで株式会社東北新社に勤務。現在、早稲田大学大学院在学中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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