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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

組織における知識の共有と創造　ソーシャル・キャピタル、私生活の人間関係、動機、自尊感情の視点から

著者名 向日恒喜／著
出版者 同文舘出版
出版年月 2015.3
請求記号 3361/00796/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0236627618一般和書２階開架人文・社会在庫 

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書誌詳細

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請求記号 3361/00796/
書名 組織における知識の共有と創造　ソーシャル・キャピタル、私生活の人間関係、動機、自尊感情の視点から
著者名 向日恒喜／著
出版者 同文舘出版
出版年月 2015.3
ページ数 16,221p
大きさ 22cm
ISBN 978-4-495-38531-6
分類 33617
一般件名 ナレッジマネジメント
書誌種別 一般和書
内容紹介 組織における知識の共有や創造の促進要因(人間関係、動機、自尊感情)が、企業の知的生産性に与える影響について、企業従業員へのアンケートによるデータ分析と企業の事例分析により考察する。
書誌・年譜・年表 文献:p205〜217
タイトルコード 1001410113372

要旨 企業などの重要な資産である「知識」の共有・創造を促進し、知的生産性を向上させる要因とは？組織における知識の共有や創造の促進要因（人間関係、動機、自尊感情）が企業の知的生産性に与える影響について、企業従業員へのアンケートによるデータ分析と企業の事例分析により考察。
目次 第１章　ナレッジ・マネジメントと知識
第２章　ソーシャル・キャピタルの概要
第３章　ナレッジ・マネジメントとソーシャル・キャピタルに関する先行研究
第４章　ソーシャル・キャピタルと知識創造
第５章　組織特性と知識創造
第６章　仕事と私生活の人間関係と顧客志向の知識提供
第７章　仕事及び私生活の人間関係と知識獲得
第８章　知識提供動機と組織内自尊感情
第９章　事例分析
著者情報 向日 恒喜
　１９６７年岡山県に生まれる。１９９７年大阪工業大学大学院工学研究科博士後期課程修了（博士（工学））。中京大学経営学部講師。２０００年中京大学経営学部助教授。２００７年中京大学経営学部教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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