蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
書誌情報サマリ
書名 |
大阪人物辞典
|
著者名 |
三善貞司/編著
|
出版者 |
清文堂出版
|
出版年月 |
2000.11 |
請求記号 |
281/00199/ |
この資料に対する操作
カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。
いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。
※この書誌は予約できません。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
配架場所 |
別置 |
帯出 |
状態 |
1 |
鶴舞 | 0210509444 | 一般和書 | 2階開架 | 人文・参考 | 禁帯出 | 在庫 |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
請求記号 |
281/00199/ |
書名 |
大阪人物辞典 |
著者名 |
三善貞司/編著
|
出版者 |
清文堂出版
|
出版年月 |
2000.11 |
ページ数 |
1304,70p |
大きさ |
23cm |
ISBN |
4-7924-0499-1 |
分類 |
28163
|
一般件名 |
人名辞典-大阪市
|
書誌種別 |
一般和書 |
内容注記 |
文献:巻末p66〜70 |
タイトルコード |
1009910055818 |
要旨 |
スターバックス、ザ・ボディショップ元CEOの「人を動かす」「強い信頼関係をつくる」26の実践。「伝える」が「伝わる」に変わると、“ミッション”は必ず実現する! |
目次 |
第1章 「何」を話すかより「誰」が話すか―これから求められる「コミュニケーションの法則」(「伝える」と「伝わる」は同じではない それは「誰」が話しているのか ほか) 第2章 その「行動」がメッセージを発している―何が相手の「心を動かす」のか(「いつもあなたを見ていますよ」 自分が言ったことの「影響度」を考える ほか) 第3章 不器用でも「説得力」あるコミュニケーション―「伝え方」しだいで人間関係は明らかに良くなる(「一対一」にこだわれ 常に意識すべきは「状況・相手・内容」 ほか) 第4章 「経験」がその人の話を魅力的にする―なぜか人間関係がうまくいく人、いかない人(「素直さ」と「謙虚さ」 「挫折の経験談」は無敵 ほか) 第5章 最高の未来をつくる「言葉の力」―あなたの「ミッション」は必ず相手に通じる(「なりたい自分」を演じると使う言葉が変わる 「何」をやるのかではなく、「なぜ」やるのか ほか) |
著者情報 |
岩田 松雄 1958年生まれ。大阪大学経済学部卒業後、日産自動車に入社。セールスマンから財務に至るまで幅広く経験し、UCLAアンダーソンスクールに留学。その後、外資系コンサルティング会社や日本コカ・コーラ役員を経て、ゲーム会社アトラスの社長として3期連続赤字企業を見事に再生。タカラ常務取締役を経てイオンフォレスト(ザ・ボディショップ)の社長に就任。売り上げを67億円から約140億円に拡大させる。その後、スターバックスコーヒージャパンCEOとして2010年度には過去最高売り上げ1016億円を達成。リーダーシップコンサルティングを設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表:
前のページへ