感染拡大防止のため、本を読む前、読んだ後は手を洗いましょう。みなさまのご協力をお願いします。

検索結果書誌詳細

  • 書誌の詳細です。 現在、この資料への予約は 0 件あります。
  • ・予約するときは「予約カートに入れる」ボタンをクリックしてください。予約するには図書館窓口で発行したパスワードが必要です。
    ・「予約カートに入れる」ボタンが出ない書誌には予約できません。
    詳しくは「マイページについて-インターネットで予約するには」をご覧ください。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 0 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

いい人財が集まる会社の採用の思考法 いい人財を集めて、見抜き、つかまえ、離さない技術

著者名 酒井利昌/著 坂本光司/監修
出版者 フォレスト出版
出版年月 2019.8
請求記号 3364/02408/


この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。


登録する本棚ログインすると、マイ本棚が利用できます。


資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0238162689一般和書2階開架文学・芸術貸出中 

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 3364/02408/
書名 いい人財が集まる会社の採用の思考法 いい人財を集めて、見抜き、つかまえ、離さない技術
著者名 酒井利昌/著   坂本光司/監修
出版者 フォレスト出版
出版年月 2019.8
ページ数 267p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-86680-048-6
分類 33642
一般件名 雇用   中小企業
書誌種別 一般和書
内容紹介 採用とは、限られたパイの奪い合いだ! 中小企業のための最強の採用戦略を公開。付加価値を生み出す人財を採用し、成長し続けている会社に共通する「採用」に対する考え方、ノウハウ、実践法を事例を交えて解説する。
タイトルコード 1001910046283

要旨 権力への制限を核心とする「立憲主義」すら投げ捨てられ、私たちの受け継いだ遺産“近代知”があからさまに攻撃されるいま、私たちが立つべき足場は何か?
目次 1 何が問題か(「近代理性主義擁護の最後のモヒカン」?―憲法学にとっての二〇世紀)
2 知の枠組(知とモラルそして知のモラル―「知」の賢慮に向けて
学説と環境―建設の学と批判理論 ほか)
3 九条・主権・人権(日本国憲法制定・運用史の三つの「なぜ」
憲法九条と西欧立憲主義―継承と断絶 ほか)
4 「戦後」から「普遍」への視点(比較憲法類型論の今後
人権の普遍性と文化の多元性―批判的普遍主義の擁護 ほか)
著者情報 樋口 陽一
 1934年、仙台市生まれ。東北大学法学部卒業。東北大学名誉教授、東京大学名誉教授、国際憲法学会創設委員。専攻、比較憲法学(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表:

1 夏ホテル   5-116
2 チェーホフのことを少しばかり   117-121
3 シブヤから遠く離れて   123-226
4 蜷川幸雄という演出家   227-230
5 羊と兵隊   231-333
6 戦争は何を教える?   334-337
7 いのち知らず   339-415
8 パソコン第一作   416-419
9 青空は後悔の証し   421-499
10 「わからない」という価値   500-503
前のページへ

本文はここまでです。


ページの終わりです。