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書誌情報サマリ

書名

リーダーは日本史に学べ　武将に学ぶマネジメントの本質34

著者名 増田賢作／著 小和田哲男／監修
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2024.6
請求記号 3363/00797/

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請求記号 3363/00797/
書名 リーダーは日本史に学べ　武将に学ぶマネジメントの本質34
著者名 増田賢作／著 　 小和田哲男／監修
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2024.6
ページ数 334p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-478-12039-2
分類 3363
一般件名 リーダーシップ 　 伝記-日本
書誌種別 一般和書
内容紹介 「部下の長所を活かしてこそ、名リーダーというものだ」北条氏綱、「大きな目標を実現したければ、年をとっても運動せよ」徳川家康…。リーダーの悩みを解決する歴史上の人物の経験や考え方を紹介する。折り込みの一覧表付き。
書誌・年譜・年表 文献:巻末
タイトルコード 1002410020551

要旨 魏晋南朝時代の官人の肩書きを複合的に検討することによって、従来とは異なる角度から当時の人事制度の実態を明らかにし、中国中世史の全体像を把握するうえで確実な知見を示す。
目次 第１章　特進の起源と変遷（特進と奉朝請、就第
漢代
魏晋
南朝）
第２章　侍中領衛考（侍中と内号将軍
侍中領衛の地位
侍中領衛の内外
侍中領衛の形成理）
第３章　南朝における外号将軍の再検討（宋斉における外号将軍の逆行事例
梁陳における外号将軍の逆行事例）
第４章　満と解（満報と満敘
解職と代替となる官職）
第５章　寒門軍功層の台頭とその昇進経路の形成（東晋期領軍・護軍将軍の任官状況と宋斉における変化
寒門軍功層とその昇進経路）
著者情報 藤井 律之
　京都大学人文科学研究所助教。１９７４年広島県広島市生まれ。２００１年京都大学大学院文学研究科博士課程中退（東洋史学専修）。２００８年京都大学博士（文学）(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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