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書誌情報サマリ

書名

どうやって社員が会社を変えたのか　企業変革ドキュメンタリー

著者名 柴田昌治／著 金井壽宏／著
出版者 日本経済新聞出版社
出版年月 2013.1
請求記号 537/00701/

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請求記号 537/00701/
書名 どうやって社員が会社を変えたのか　企業変革ドキュメンタリー
著者名 柴田昌治／著 　 金井壽宏／著
出版者 日本経済新聞出版社
出版年月 2013.1
ページ数 270p
大きさ 20cm
ISBN 978-4-532-31843-7
分類 53709
一般件名 経営管理 　 いすゞ自動車
書誌種別 一般和書
内容紹介 いすゞ自動車の再建物語の真実を、改革の推進者であった3人が十分な時間を経て生の声で語った歴史的ドキュメント。日本的強みであったチームワークが崩壊しつつある現代企業に対して、課題を解決するための処方箋を提示する。
タイトルコード 1001210106171

要旨 リアルな変革は一筋縄では進まない。「今が改革のラストチャンス」。異なる立場の語り部が、それぞれの思いを込めて、初めて真実を明かし、企業変革ストーリーの実像に迫る。
目次 序章　日本企業がわずらっている現代病―チームの免疫不全症候群（生きる力としての「免疫力」を鍛える
集団であっても「チーム」ではない　ほか）
第１章　なぜ会社は変われないのか（相変わらず「やらせる改革」が横行する時代
「建前ではなく、本音で話し合う」という建前がまかり通る　ほか）
第２章　大企業病を克服せよ（大企業病を克服するための改革
国策企業の名残　ほか）
第３章　社員が自ら考えて会社を変えていく（ゆらぎの震源
「やりたい人」が広げていく自由な話し合いの場　ほか）
第４章　驚異的成果を生むマネジメントの真髄（人生最高の宝物
トラック開発者の思い　ほか）
終章　人を幸せにする会社とは―「いい会社」の条件（改革の失敗と成功
役員層をチームとして機能させる　ほか）


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