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書誌情報サマリ

書名

明治を彩る女たち　お梅・お須磨・ぽん太・お鯉・妻吉

著者名 千谷道雄／著
出版者 文藝春秋
出版年月 1985
請求記号 N281/00697/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0230115008一般和書２階書庫　在庫 

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書誌詳細

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請求記号 N281/00697/
書名 明治を彩る女たち　お梅・お須磨・ぽん太・お鯉・妻吉
著者名 千谷道雄／著
出版者 文藝春秋
出版年月 1985
ページ数 317p
大きさ 20cm
ISBN 4-16-339150-9
分類 28109
一般件名 女性-伝記
書誌種別 一般和書
タイトルコード 1009310022461

要旨 新たな経済大国―インド。この急成長を牽引するものはなにか。インド優良企業９８社の経営者・マネジャーへのインタビューをもとにペンシルバニア大学ウォートン校教授陣が導き出した「４つの原則」を通して、インド飛躍の核心に迫る。
目次 目覚めた巨象
底辺からの跳躍
インド・ウェイ（従業員とのホリスティック・エンゲージメント
ジュガードの精神―即興力と適応力
創造的な価値提案
高遠な使命と目的）
ビジネスリーダーシップの再定義
著者情報 シン，ジテンドラ
　ペンシルバニア大学ウォートン校サウル・Ｐ・スタインバーグ経営学教授。同校の国際担当副学長、シンガポールのナンヤン理工大学、ナンヤン・ビジネススクールの学長などを歴任。インド経営大学アーメダバード校にてＭＢＡ、スタンフォード大学にてＰｈＤを取得。これまでの研究分野は、戦略と組織への進化アプローチ、組織変化、ビジネスプロセスのアウトソーシング、インドのソフトウェアサービスなど。インドのインフォシス・テクノロジーズ、エムキュア・ファマシューティカルズ、ならびにシンガポールのＳＰＲＩＮＧ、ＳＡＦＴＩミリタリー・インスティテュートなどの取締役を務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
カペッリ，ピーター
　ペンシルバニア大学ウォートン校ジョージ・Ｗ・テイラー経営学教授。同校人的資源センター所長。オックスフォード大学より博士号を取得。人的資源プラクティス、人材・成果管理、従業員に対する公共政策などについて研究。Ａｃａｄｅｍｙ　ｏｆ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ　Ｐｅｒｓｐｅｃｔｉｖｅｓの編集長(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
シン，ハビール
　ペンシルバニア大学ウォートン校フィリス・マック経営学教授。同校マック技術イノベーションセンター共同所長。Ａｃａｄｅｍｙ　ｏｆ　Ｍａｎｇａｍｅｎｔのビジネス政策・戦略部門の委員長ならびにウォートン校マネジメント専攻長。インド工科大学（ＩＩＴ）よりテクノロジー学士、インド経営大学アーメダバード校からＭＢＡ、ミシガン大学からＰｈＤを取得。戦略、ガバナンス、買収、ジョイント・ベンチャー、リストラクチャリングなど幅広い分野の著著がある。Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ　ｉｎ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ　ａｎｄ　Ｃｒｏｓｓ‐Ｃｕｌｔｕｒａｌ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔの共同編集長(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
ユシーム，マイケル
　ペンシルバニア大学ウォートン校ウィリアム＆ジャカリン・イーガン経営学教授。同大学リーダーシップと変革マネジメントセンター所長。ハーバード大学ＰｈＤ。主たる研究分野はリーダーシップ、意思決定、ガバナンス、企業変革。インド、中国などでリーダーシップ開発プログラムを展開。ハビール・シン、ジテンドラ・シンとともに毎年、ムンバイでコーポレート・ガバナンスのプログラムを実施(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
太田 正孝
　早稲田大学商学学術院教授。早稲田大学アジア・サービス・ビジネス研究所所長。１９７６年早稲田大学第一商学部卒業、１９７８年同大学大学院商学研究科修士課程修了、１９８２年同研究科博士課程満期退学、博士（商学）。１９９４年早稲田大学商学部教授（国際マーケティングマネジメント、異文化マネジメント）。１９８４年フルブライト大学院プログラムにてＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ　ｏｆ　Ｉｌｌｉｎｏｉｓ　ａｔ　Ｕｒｂａｎａ‐Ｃｈａｍｐａｉｇｎ留学(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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