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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
配架場所 |
別置 |
帯出 |
状態 |
1 |
鶴舞 | 2011753742 | 6版和書 | 2階書庫 | | 禁帯出 | 在庫 |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
請求記号 |
SN9146/00522/ |
書名 |
花の開落 |
著者名 |
正木不如丘/著
|
出版者 |
朝日新聞社
|
出版年月 |
1957 |
ページ数 |
249p |
大きさ |
18cm |
分類 |
9146
|
書誌種別 |
6版和書 |
タイトルコード |
1001110096732 |
要旨 |
前向き質問(クエスチョン・シンキング)とは、「自分自身や他者への質問を変えることで、前向きな思考や建設的な結果を手に入れる思考法」のこと。自分に自身がもてるようになり、仕事・人間関係・健康・体重・経済面にいたるまで、あらゆることが好転します! |
目次 |
第1章 人生を変える質問力 第2章 選択の地図との出会い 第3章 『批判する人の道』を行くと泥沼にはまる 第4章 『学ぶ人の道』を行くと未来がひらける 第5章 自分を責めない、人のせいにしない 第6章 まず、受け入れる 第7章 思考と行動を変える、究極の質問とは? 第8章 困ったときは、質問ブレーンストーミング 第9章 思いこみにとらわれないために 第10章 偉大な成果は、偉大な質問から始まる 「すべては『前向き質問』でうまくいく」スペシャル・ワークブック |
著者情報 |
アダムス,マリリー・G. エグゼクティブ・コーチ、および企業コンサルタント。The Center for Inquiring Leadershipの創設者、共同経営者。前向き質問をつかった思考法:クエスチョン・シンキングはロッキード・マーティン、シーメンスビルテクノロジー、国防大学、NASA等で探用され目覚しい効果をあげる。夫で芸術家のエド・アダムスとともに、ニュージャージー州ランバートビル、リバータウンに在住(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 鈴木 義幸 慶應義塾大学文学部卒。株式会社マッキャンエリクソン博報堂(現、株式会社マッキャンエリクソン)に勤務後、渡米。ミドルテネシー州立大学大学院臨床心理学専攻修士課程を修了。テネシー州立女子刑務所で女囚の行動変容プログラムのファシリテーターを務める。帰国後コーチ・トゥエンティワンの設立に参画。2001年10月コーチ・エィ設立時、副社長就任。07年1月コーチ・エィ社長就任。200人を超える企業経営者や管理職にエグゼクティブ・コーチングを行い、コーチングによるリーダー開発を軸とした組織変革を実施。また、神戸大学大学院経営学研究科MBAコース非常勤講師を務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 中西 真雄美 大阪外国語大学イタリア語科卒業(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表:
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