感染拡大防止のため、本を読む前、読んだ後は手を洗いましょう。みなさまのご協力をお願いします。

検索結果書誌詳細

一般和書
ログインすると許諾を得た一部の
表紙画像をご覧になれます
  • 書誌の詳細です。 現在、この資料への予約は 0 件あります。
  • ・予約するときは「予約カートに入れる」ボタンをクリックしてください。予約するには図書館窓口で発行したパスワードが必要です。
    ・「予約カートに入れる」ボタンが出ない書誌には予約できません。
    詳しくは「マイページについて－インターネットで予約するには」をご覧ください。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

韓国企業の人的資源管理　その特質と変容

著者名 安煕卓／著
出版者 文真堂
出版年月 2011.9
請求記号 3364/01608/

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

登録する本棚ログインすると、マイ本棚が利用できます。

資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0235877610一般和書２階開架人文・社会在庫 

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 3364/01608/
書名 韓国企業の人的資源管理　その特質と変容
著者名 安煕卓／著
出版者 文真堂
出版年月 2011.9
ページ数 285p
大きさ 22cm
ISBN 978-4-8309-4720-9
分類 3364
一般件名 人事管理 　 企業-韓国
書誌種別 一般和書
内容注記 文献:p262〜270
内容紹介 韓国企業の人的資源管理について、近年の実情を明らかにするとともに、日本・米国・英国の人的資源管理の動向を踏まえ、今後の韓国企業の人的資源管理の発展方向を探る。
タイトルコード 1001110092162

要旨 韓国企業の人的資源管理の主要領域を取り上げ、その特質と近年の変化を豊富なデータと企業事例をもとに実態を分析。また、日・米・英の人的資源管理の新たな変化に注目しながら、韓国企業の人的資源管理のこれからのあり方とその方向性を提示した研究書。
目次 本書の目的と構成
第１部　経済危機以降の韓国人的資源管理（韓国企業の社員区分と社員等級制度
韓国企業の採用管理
韓国企業の昇進管理
韓国企業の賃金管理
韓国企業の人事考課　ほか）
第２部　人的資源管理の国際的動向（日本企業の人的資源管理
米国企業の人的資源管理
英国企業の人的資源管理）
韓国企業の人的資源管理の行方
著者情報 安 煕卓
　１９６０年韓国生まれ。１９８３年韓国・中央大学校卒業。１９８６年慶應義塾大学大学院商学研究科修士課程修了。１９８９年慶應義塾大学大学院商学研究科博士課程修了。１９８９年１２月商学博士。１９９０‐２０００年韓国経営者総協会付設労働経済研究院勤務。２００６‐２００７年イギリスＢｒｉｓｔｏｌ大学客員研究員。現在、九州産業大学経営学部教授。専攻は人的資源管理論(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表：

前のページへ
ページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。