蔵書情報
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書誌情報サマリ
書名 |
シュタイナー教育基本指針 2 三歳から九歳まで
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著者名 |
入間カイ/訳
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出版者 |
水声社
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出版年月 |
2015.2 |
請求記号 |
3715/00126/2 |
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
配架場所 |
別置 |
帯出 |
状態 |
1 |
鶴舞 | 0236611125 | 一般和書 | 2階開架 | 人文・社会 | | 貸出中 |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
請求記号 |
3715/00126/2 |
書名 |
シュタイナー教育基本指針 2 三歳から九歳まで |
著者名 |
入間カイ/訳
|
出版者 |
水声社
|
出版年月 |
2015.2 |
ページ数 |
190p |
大きさ |
20cm |
巻書名 |
三歳から九歳まで |
ISBN |
978-4-8010-0084-1 |
原書名 |
原タイトル:Leitlinien der Waldorfpädagogik für die Kindheit von 3 bis 9 Jahren 原著改訂第2版の翻訳 |
分類 |
3715
|
一般件名 |
教育
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個人件名 |
Steiner,Rudolf
|
書誌種別 |
一般和書 |
内容紹介 |
ドイツのヴァルドルフ(シュタイナー)学校連盟/幼稚園連盟の共同出版による、3歳から9歳までの幼児教育の基本指針。「健康生成」の理念を実践し、幼児期から若者への健全な発達をうながす統合的・持続的教育法を解説する。 |
書誌・年譜・年表 |
文献:p163〜165 |
タイトルコード |
1001410099862 |
要旨 |
スティーブ・ジョブズはいかにしてアップルをNo.1企業へ導いたのか?彼の仕事を間近で見てきた著者が、その秘密を初めて明かす。ジョブズに学ぶ指導力の極意。 |
目次 |
第1部 皇帝(製品にかける情熱 成功は細部に宿る) 第2部 人材を活かす術(チームづくり―「海賊になろう!海軍に入るな」 人材の活用 海賊に与える報酬) 第3部 チーム・スポーツ(製品を軸とした組織 勢いを保つ 復活 全体的な視野からの製品開発 新しいアイデアの伝道) 第4部 「しゃれている」を売りにする(気をひくための工夫―ブランドの確立 直販ルートの開拓 「そういうアプリ、あります」) 第5部 ジョブズ・ウェイの学びかた(スティーブに続け) |
著者情報 |
エリオット,ジェイ ソフトウェア会社ヌーベルの創設者でありCEO。それ以前は、ミーゴ・ソフトウェアを設立している。大学卒業後、プログラマーとしてIBMに入社。航空会社の予約システムの開発にたずさわったのち、ハードディスクドライブ事業部で主要なプロジェクトを監督した。その後、インテルへ移籍し、カリフォルニアの業務運営責任者をまかされ、アンディ・グローブCEOおよびゴードン・ムーア会長の直属となる。アップル時代は上級副社長として、人事、施設、教育などを担当するとともに、スティーブ・ジョブズの直属の部下として経営計画に参与(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) サイモン,ウィリアム・L. ニューヨークタイムズ紙ベストセラーリストに二冊をランクインさせたノンフィクションライター。書籍や映画にまつわる数々の賞を受賞している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 中山 宥 1964年東京生まれ。ノンフィクションやビジネス書を中心に翻訳を手がける(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表:
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