感染拡大防止のため、本を読む前、読んだ後は手を洗いましょう。みなさまのご協力をお願いします。

検索結果書誌詳細

  • 書誌の詳細です。 現在、この資料への予約は 0 件あります。
  • ・予約するときは「予約カートに入れる」ボタンをクリックしてください。予約するには図書館窓口で発行したパスワードが必要です。
    ・「予約カートに入れる」ボタンが出ない書誌には予約できません。
    詳しくは「マイページについて-インターネットで予約するには」をご覧ください。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

労働審判制度その仕組みと活用の実際 改訂版

著者名 鴨田哲郎/共著 君和田伸仁/共著 棗一郎/共著
出版者 日本法令
出版年月 2011.3
請求記号 3666/00108/


この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。


登録する本棚ログインすると、マイ本棚が利用できます。


資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞4130402722一般和書2階書庫 在庫 

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 3666/00108/
書名 労働審判制度その仕組みと活用の実際 改訂版
著者名 鴨田哲郎/共著   君和田伸仁/共著   棗一郎/共著
出版者 日本法令
出版年月 2011.3
ページ数 327p
大きさ 21cm
ISBN 978-4-539-72205-3
分類 36667
一般件名 労働審判法
書誌種別 一般和書
内容紹介 労働審判制度の成立の背景から、事例別の申立書の書き方、労働審判に適さないケースまでを解説。裁判外紛争解決システムについても実情を踏まえて説明する。
タイトルコード 1001010149771

要旨 解雇、降格、賃下げ、未払い残業代。成立の背景から、事例別の申立書の書き方、労働審判に適さないケースについても、まとめて解説。
目次 第1編 労働審判制度の仕組み(労働審判法成立の経緯と意義
労働審判制度の特徴と意義
労働審判制度の仕組み
労働審判の手続)
第2編 労働審判制の活用(労働審判をどのように活用するのか
典型的な活用例
応用的な活用例
労働審判に適さないケース)
第3編 他の労働紛争解決システムと労働審判制の選択(他の労働紛争解決システムの概観
様々な裁判外紛争解決システム
訴訟による紛争解決
労働審判性との選択)
第4編 労働審判申立書の書き方(申立書のとびら
地位確認請求
賃金請求
退職金請求
解雇予告手当請求
時間外・休日労働賃金請求
利益調整型事案)
巻末資料
著者情報 鴨田 哲郎
 昭和26年生。昭和53年弁護士登録(東京弁護士会)。旬報法律事務所所属。平成14年11月より19年10月まで日本労働弁護団幹事長(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
君和田 伸仁
 昭和38年生。平成4年弁護士登録(第二東京弁護士会)。東京法律事務所所属。日本労働弁護団常任幹事。東京労働局紛争調整委員(平成17年1月〜同22年12月)。東京大学ロースクール客員教授(平成22年4月〜)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
棗 一郎
 昭和36年生。平成9年弁護士登録(第二東京弁護士会)。旬報法律事務所所属。現在、日本労働弁護団常任幹事。日本弁護士連合会労働法制委員会事務局長(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表:

前のページへ

本文はここまでです。


ページの終わりです。