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所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

隠元 (人物叢書)

著者名 平久保章/著
出版者 吉川弘文館
出版年月 1962
請求記号 N188/00039/


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0110507126一般和書2階書庫 在庫 

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人間関係 リーダーシップ

書誌詳細

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請求記号 N188/00039/
書名 隠元 (人物叢書)
著者名 平久保章/著
出版者 吉川弘文館
出版年月 1962
ページ数 289p
大きさ 18cm
シリーズ名 人物叢書
シリーズ巻次 96
一般注記 編集:日本歴史学会
分類 1888
個人件名 隠元
書誌種別 一般和書
タイトルコード 1009210070007

要旨 「なぜリーダーシップが機能するのか」「なぜあのリーダーは優れた成果を上げるのか」という問いについて、フォロワーに注目し、自己概念、関係/集団アイデンティティ、信頼、暗黙のリーダーシップ論といった諸概念を用いて、理論・実証の両面から接近する。わが国では類書少ないフォロワー・アプローチのリーダーシップ論の研究書である。
目次 序章 フォロワー・アプローチの探究
第1章 行動アプローチと近代組織論におけるフォロワー
第2章 コンティンジェンシー理論におけるフォロワー
第3章 カリスマ・変革型リーダーシップとフォロワー
第4章 カリスマ・変革型リーダーシップの倫理性
第5章 フォロワーの認識とリーダーシップ
第6章 自己概念・アイデンティティとリーダーシップ
第7章 信頼の機能・形成とリーダーシップ
第8章 アイデンティティ形成とビジョンの実現についての実証研究
第9章 結論
著者情報 日野 健太
 1972年東京都に生まれる。1996年早稲田大学商学部卒業。2003年早稲田大学大学院商学研究科博士後期課程単位取得退学。2001年早稲田大学商学部助手。2003年駒澤大学経営学部専任講師。2007年同准教授。2009年博士(商学)(早稲田大学)。専攻は経営学・経営組織論(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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