感染拡大防止のため、本を読む前、読んだ後は手を洗いましょう。みなさまのご協力をお願いします。

検索結果書誌詳細

一般和書
ログインすると許諾を得た一部の
表紙画像をご覧になれます
  • 書誌の詳細です。 現在、この資料への予約は 0 件あります。
  • ・予約するときは「予約カートに入れる」ボタンをクリックしてください。予約するには図書館窓口で発行したパスワードが必要です。
    ・「予約カートに入れる」ボタンが出ない書誌には予約できません。
    詳しくは「マイページについて－インターネットで予約するには」をご覧ください。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

経営に活かす人材開発実務　NLPを活用した人材開発 　(関西学院大学研究叢書)

著者名 加藤雄士／著
出版者 関西学院大学出版会
出版年月 2010.3
請求記号 3364/01613/

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

登録する本棚ログインすると、マイ本棚が利用できます。

資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞2931765644一般和書２階書庫　在庫 

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

33647
企業内教育　神経言語プログラミング

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 3364/01613/
書名 経営に活かす人材開発実務　NLPを活用した人材開発 　(関西学院大学研究叢書)
著者名 加藤雄士／著
出版者 関西学院大学出版会
出版年月 2010.3
ページ数 403p
大きさ 21cm
シリーズ名 関西学院大学研究叢書
シリーズ巻次 第135編
ISBN 978-4-86283-060-9
分類 33647
一般件名 企業内教育 　 神経言語プログラミング
書誌種別 一般和書
内容注記 文献:p395〜400
内容紹介 コミュニケーション、コーチング、NLPコーチング、論理的思考、プレゼンテーションなどのテーマについて横断的に解説し、研修講師の実務の中で気づいたことを紹介。継続的に効果のある人材開発を行うコツを詳述する。
タイトルコード 1001010004101

目次 第１章　人材開発と変化、学習、行動、影響
第２章　学習についてのメカニズム
第３章　コミュニケーション―影響を与える方法論
第４章　コーチング―学習と行動を促進する方法論
第５章　メンタリング―影響を与え変化を促す方法論
第６章　論理的思考とプレゼンテーション―影響力を発揮する方法論
第７章　トレーニング設計―学習と変化の方法論
第８章　変化への旅
著者情報 加藤 雄士
　１９６２年愛知県生まれ。１９８６年関西学院大学商学部卒業。１９８８年関西学院大学大学院商学研究科博士課程前期課程修了。１９８９‐１９９４年（株）岩崎経営センターに勤務。その後、加藤雄士税理士・中小企業診断士・社会保険労務士事務所（愛知県岡崎市）を開業。２００６年より関西学院大学経営戦略研究科准教授。１９９７‐２００６年（株）日本マンパワーで中小企業診断士講座の講師（主任講師）を務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表：

前のページへ
ページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。