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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

小さなチーム、大きな仕事　37シグナルズ成功の法則 　(ハヤカワ新書juice)

著者名 ジェイソン・フリード／著 デイヴィッド・ハイネマイヤー・ハンソン／著 黒沢健二／訳
出版者 早川書房
出版年月 2010.2
請求記号 159/05271/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞2531644249一般和書２階書庫　在庫 

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ジェイソン・フリード　デイヴィッド・ハイネマイヤー・ハンソン　黒沢健二　松永肇一　美谷広海　祐佳ヤング

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 159/05271/
書名 小さなチーム、大きな仕事　37シグナルズ成功の法則 　(ハヤカワ新書juice)
著者名 ジェイソン・フリード／著 　 デイヴィッド・ハイネマイヤー・ハンソン／著 　 黒沢健二／訳
出版者 早川書房
出版年月 2010.2
ページ数 185p
大きさ 18cm
シリーズ名 ハヤカワ新書juice
シリーズ巻次 011
ISBN 978-4-15-320011-1
原書名 Rework
分類 1594
一般件名 人生訓 　 経営
書誌種別 一般和書
内容紹介 優れた製品だけでなく、常識破りな会社運営法でも、業界観測筋の目を釘付けにしているソフトウェア会社「37シグナルズ」。その創業者とカリスマ開発者が、いまのビジネスに真に必要な考え方を示す。
タイトルコード 1000910097958

要旨 会社は大きいほうがいいなんて幻想だ。今日では誰でも自分のアイデアをもとにビジネスを始められる。高価な広告枠、営業部隊、オフィス、いや、会議も事業計画もいらない。昼間の仕事をしながら、初めは週末の数時間を費やすだけで十分だ。小さな所帯で、シンプルに、迅速に、臨機応変に―それで僕らは成功している。二つの大陸に散らばった十数人のメンバーだけで数百万人のクライアントを抱えるソフトウェア会社３７シグナルズは、その優れた製品だけでなく、常識破りな会社運営法でも、業界観測筋の目を釘付けにしている。その創業者とカリスマ開発者が、いまのビジネスに真に必要な考え方を示す。
目次 まず最初に
見直す
先に進む
進展
生産性
競合相手
進化
プロモーション
人を雇う
ダメージ・コントロール
文化
最後に


内容細目表：

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