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書誌情報サマリ

書名

トヨタ経営大全　2[上] 　企業文化

著者名 ジェフリー・K.ライカー／著 マイケル・ホセウス／著 稲垣公夫／訳
出版者 日経BP社
出版年月 2009.5
請求記号 537/00536/２－１

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0235448073一般和書２階開架自然・工学在庫 

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書誌詳細

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請求記号 537/00536/２－１
書名 トヨタ経営大全　2[上] 　企業文化
著者名 ジェフリー・K.ライカー／著 　 マイケル・ホセウス／著 　 稲垣公夫／訳
出版者 日経BP社
出版年月 2009.5
ページ数 543p
大きさ 20cm
巻書名 企業文化
巻書名巻次 上
ISBN 978-4-8222-4739-3
原書名 Toyota culture
分類 537067
一般件名 トヨタ自動車
書誌種別 一般和書
内容紹介 トヨタが企業文化をアメリカで定着させるために採用した具体的な方策、方針、システムや経営陣の意思決定を分析。上では、人材を募集し、育成し、関与させ、奮起させる「質の高い人材の価値の流れ」などを取り上げる。
タイトルコード 1000910012723

要旨 滅多なことでは社員を解雇しないトヨタの企業文化を徹底解剖。
目次 第１部　トヨタカルチャーとは何か（トヨタのＤＮＡはそのカルチャーにある
人的システムモデル
トヨタウェイ＋現地の環境＋目的＝成功）
第２部　質の高い人材の価値の流れ（訓練可能で有能な人材を募集する
優秀で能力のある人材を育てる
有能でやる気のある社員を継続的改善に従事させる　ほか）
第３部　人をサポートするプロセス（ワークグループとチームによる問題解決
清潔で安全な職場）
著者情報 ライカー，ジェフリー・Ｋ．
　ミシガン大学インダストリアル・オペレーション工学教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
ホセウス，マイケル
　トヨタのケンタッキー工場にグループリーダー、組立マネジャー、工場長、人事マネジャーとして１２年間勤務。トヨタの要請に応じて、ケンタッキー州の学校にトヨタウェイを指導するＮＰＯのセンター・フォー・クオリティ・ピープル・アンド・オーガニゼーションズを設立、現在はそのエグゼクティブ・ディレクター(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
稲垣 公夫
　ジェイビルサーキット（米国本社）シニアビジネスユニットディレクター兼ジェイビルサーキットジャパン取締役。東京大学工学部卒業、ミシガン大学大学院修士課程修了(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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