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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

遺伝と平等　人生の成り行きは変えられる

著者名 キャスリン・ペイジ・ハーデン／著 青木薫／訳
出版者 新潮社
出版年月 2023.10
請求記号 141/01929/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0238329494一般和書１階開架　貸出中 

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コーポレートガバナンス　機関投資家

書誌詳細

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請求記号 141/01929/
書名 遺伝と平等　人生の成り行きは変えられる
著者名 キャスリン・ペイジ・ハーデン／著 　 青木薫／訳
出版者 新潮社
出版年月 2023.10
ページ数 387,10p
大きさ 20cm
ISBN 978-4-10-507351-0
原書名 原タイトル:The genetic lottery
分類 14192
一般件名 遺伝と環境 　 行動遺伝学 　 人類遺伝学
書誌種別 一般和書
内容紹介 生まれつきの違いを武器とできれば、人生は変えられる! 遺伝と学歴の関係や双子の研究をしてきたアメリカの研究者が、科学と社会をビッグデータでつなぎ「新しい平等」を指向する、遺伝学の成果を解説する。
タイトルコード 1002310053185

要旨 コーポレートガバナンスは大きな転換期にある。いま必要なのは、誰の利益を重視するかの議論でもなく、世界標準に近づけることでもない。コーポレートガバナンスは組織の目的やビジョンに基づき自社に即した枠組みが多様に選択され、ステークホルダーとの協調を通じて高められてゆく。機関投資家が主体的かつ柔軟に企業と対峙するならば、エンゲージメントは、いかなる状況においても有効に機能しうるコーポレートガバナンスの手段となる。
目次 第１部　機関投資家のエンゲージメントとはなにか（機関投資家とコーポレートガバナンス
エンゲージメントの定義と理論的考察）
第２部　機関投資家のエンゲージメントに関する実態調査（対話
議決権行使
新たなエンゲージメントの潮流
英国におけるエンゲージメントの史的展開）
第３部　スチュワードシップ理論に基づくエンゲージメント（機関投資家のエンゲージメントの在り方
スチュワードシップ理論に基づくエンゲージメント）
著者情報 村澤 竜一
　博士（商学）。ＨＲガバナンス・リーダーズ株式会社プリンシパル。１９７６年富山県生まれ。１９９８年安田生命保険相互会社（現：明治安田生命保険相互会社）入社。国内株式ファンドマネジャー業務に従事した後、２００３年朝日監査法人（現：あずさ監査法人）入所。機関投資家向けアドバイザリーサービスの立ち上げに参画。約２０年にわたり資産運用とコーポレートガバナンスに関するプロフェッショナルサービスを主導。ＫＰＭＧジャパンコーポレートガバナンスＣｏＥ、ファイナンシャルサービス部門ディレクターとして、アセットマネジメント・セクターのリーダーを務める。早稲田大学大学院ファイナンス研究科修了。明治大学大学院商学研究科博士後期課程修了。２０２０年９月より現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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