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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

異文化間のグローバル人材戦略　多様なグローバル人材の効果的マネジメント

著者名 フォンス・トロンペナールス／著 チャールズ・ハムデン・ターナー／著 古屋紀人／著
出版者 白桃書房
出版年月 2013.9
請求記号 3364/01855/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0236313441一般和書２階開架人文・社会在庫 

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障害者

書誌詳細

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請求記号 3364/01855/
書名 異文化間のグローバル人材戦略　多様なグローバル人材の効果的マネジメント
著者名 フォンス・トロンペナールス／著 　 チャールズ・ハムデン・ターナー／著 　 古屋紀人／著
出版者 白桃書房
出版年月 2013.9
ページ数 346p
大きさ 22cm
ISBN 978-4-561-24609-1
原書名 Managing people across cultures
分類 3364
一般件名 人事管理 　 世界企業
書誌種別 一般和書
内容注記 文献:p339〜345
内容紹介 自らと異なった規範や価値観を乗り越えることができるグローバル人材育成の方法論や、戦略的人事制度のあり方を解説。さらに、日本企業におけるグローバルな組織人事のケースも取り上げる。
タイトルコード 1001310073115

目次 第１章　なぜ障害を学ぶのか？さまざまな解釈のはじまり
第２章　コミュニティケアの問題点と自立生活
第３章　イギリスとアメリカの法制度
第４章　「生活の質（クオリティ・オブ・ライフ）」と「自立」の意味は何か？
第５章　安楽死と新しい優生学
第６章　ディスアビリティの政治学
第７章　障害の調査
第８章　保健医療と障害
第９章　ディスアビリティを生じさせない環境
第１０章　これからの方向性
著者情報 ジョンストン，デビッド
　ランカシャー州エッジヒル大学社会心理学部に所属し、障害・地域学（Ｄｉｓａｂｉｌｉｔｙ　ａｎｄ　Ｃｏｍｍｕｎｉｔｙ　Ｓｔｕｄｉｅｓ）コースの責任者であり、障害学の科目担当教員である。また、学生サービス部門の障害学生アドバイザーでもある。これまで、イギリス及びヨーロッパでの中等・高等教育機関にて働いてきた。現在、エッジヒル大学の学生サービス部門では障害のある学生の支援を行っており、イギリスでの関連カンファランスにおいてファシリテーターをするなど、一貫して高等教育における障害学生支援を行っている。ハンガリー、スロバキア、チェコ共和国の高等教育における障害学生に対するサービス展開の調査、また、エッジヒル大学とスウェーデンのカールスタッド大学の教育に関する比較研究などを行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
小川 喜道
　神奈川工科大学創造工学部教授。１９７２年慶應義塾大学法学部卒業後、神奈川県総合リハビリテーション事業団に勤務。１９９５‐９６Ｐｏｓｔｇｒａｄｕａｔｅ　Ｄｉｐｌｏｍａ　ｏｆ　Ｃｏｍｍｕｎｉｔｙ　Ｂａｓｅｄ　Ｒｅｈａｂｉｌｉｔａｔｉｏｎ／Ｃｏｍｍｕｎｉｔｙ　Ｄｉｓａｂｉｌｉｔｙ　Ｓｔｕｄｉｅｓ，Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ　ｏｆ　Ｌｏｎｄｏｎを修了(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
於保 真理
　神奈川工科大学非常勤講師、日本社会事業大学非常勤講師、関東学院大学非常勤講師、ＪＲ高等看護学園非常勤講師。１９８４年岡山大学薬学部卒。１９９６年日本社会事業大学大学院博士前期課程修了、現在、同大学院博士後期課程在籍中。日本障害者協議会政策委員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
曽根原 純
　翻訳家。１９７６年、早稲田大学政治経済学部経済学科卒業、１９７８年日本社会事業学校研究科卒業。現在、金融機関にて資料関係の翻訳に従事するかたわら、自らが当事者の障害者関係の翻訳にもかかわる。「もっと優しい旅への勉強会」副代表(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
高橋 マリア美弥子
　通訳業・翻訳業（タイ語・英語）。亜細亜大学大学院経済学研究科経済学専攻修士課程修了後、平和中島財団奨学生としてタイ国立シナカリンウィロット大学に留学・研究。その後、タイのバンコク病院（Ｂａｎｇｋｏｋ　Ｈｏｓｐｉｔａｌ）にて医療通訳として勤務。現在日本在住(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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