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書誌情報サマリ

書名

The毛皮カタログ　'83〜'84

著者名 読売新聞社／[編]
出版者 読売新聞社
出版年月 1983
請求記号 N595-6/00371/８３・８４

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0110072840一般和書２階書庫大型本在庫 

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書誌詳細

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請求記号 N595-6/00371/８３・８４
書名 The毛皮カタログ　'83〜'84
著者名 読売新聞社／[編]
出版者 読売新聞社
出版年月 1983
ページ数 169p
大きさ 29cm
分類 5956
一般件名 毛皮 　 衣服
書誌種別 一般和書
タイトルコード 1009210161547

要旨 コンサルティングのノウハウを１冊に凝縮。コンサルティングの仕事の流れ・各ファームの特徴・コンサルティングの基礎知識・各ファームの統廃合の変遷・進化した新形態のファーム・具体的な採用試験対策＋すぐに使える用語集。
目次 第１章　コンサルティング業界の基礎知識（そもそもコンサルティングとは？―コンサルティング＝経営コンサルティング≠コンサルティング営業
コンサルティングファームの８大機能・付加価値―クライアントの要請に応じて多岐にわたる　ほか）
第２章　各コンサルティングファーム・領域の解説（垣根がなくなりつつあるコンサルティング領域―各コンサルティングファームは領域を広げ、分類しにくくなっている
コンサルティングテーマ（領域）を俯瞰する―全社戦略から個別のテーマまで多岐にわたる　ほか）
第３章　戦略／業務＆ＩＴコンサルティングプロジェクト（プロジェクトの受注から終了までの仕事の流れ―コンサルティング内容は多岐にわたるがフローは決まっている
全社戦略：「選択と集中」を支援するグループマネジメント―多くの事業を展開している企業においてグループマネジメントは重要　ほか）
第４章　組織人事／内部統制／Ｍ＆Ａ／その他コンサルティングプロジェクト（組織人事プロジェクト：人事コンサルティングの新潮流ＳＨＲＭ―組織と人に最大限のパフォーマンスを発揮させる
組織人事プロジェクト：社員の力を最大限に引き出す組織開発―組織開発は新しい時代のコンサルティングテーマ　ほか）
第５章　コンサルティング業界へ就職・転職するノウハウ（“Ｗａｒ　ｆｏｒ　Ｔａｌｅｎｔ”なコンサルティング業界―各コンサルティングファームは精力的に採用活動を行なっている
コンサルタントに求められる資質―論理的なだけではコンサルタントにはなれない　ほか）
著者情報 神川 貴実彦
　１９６８年生まれ。株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア代表取締役。早稲田大学法学部卒、ジョンズホプキンス大学高等国際問題研究大学院（ＳＡＩＳ）グラデュエイトディプロマ。ＳＡＩＳ学長ジョージ・Ｒ・パッカード博士のリサーチアシスタント、ベンチャー企業の営業を経てボストン・コンサルティング・グループに入社。１９９７年に独立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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