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書誌情報サマリ

書名

理解不能な部下とうまくつきあうコツ

著者名 松本桂樹／著
出版者 大和書房
出版年月 2008.3
請求記号 3363/00267/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞3131679213一般和書２階書庫　在庫 

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書誌詳細

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請求記号 3363/00267/
書名 理解不能な部下とうまくつきあうコツ
著者名 松本桂樹／著
出版者 大和書房
出版年月 2008.3
ページ数 186p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-479-77103-6
分類 3363
一般件名 管理者(経営管理) 　 リーダーシップ 　 人事管理
書誌種別 一般和書
内容紹介 人に仕事が振れない、部下の考え方が理解できない…。そんなあなたは「リーダーうつ」かも? イマドキの若者の生態を読みときつつ、どう接したらお互いがよりよく仕事に取り組めるかを、具体的な事例をまじえて紹介します。
タイトルコード 1000710018175

要旨 イマドキの若者の生態を読み説きつつ、どう接したらお互いがよりよく仕事に取り組めるのかを、具対的な事例をまじえて説明。
目次 第１章　昇進二年目の「リーダー」が危ない！―「こんなはずじゃあなかった」…よね？（なぜ、昇進二年目が危ないか
上司も部下も、誰もわかってくれない　ほか）
第２章　イマドキの若者は何を考えているのか？―敵を知り、己を知れば、百戦危うからず（部下が何を考えているのかわからないときには
若い人って、こんなもの　ほか）
第３章　部下がうつっぽく見えたら…？―ムリして部下に合わせることはありません（仕事はできなくても、休日は元気な「場面選択的うつ」
部下や後輩がうつでも特別視しない　ほか）
第４章　リーダーの仕事は部下と話をすること―部下を育てようとがんばらなくていい（部下の管理は「愛とルール」で
問題解決の要は、部下とのコミュニケーション　ほか）
第５章　「リーダーうつ」を回避するために―自分自身の心と体の元気を保つ方法（心の問題は、気にすればするほど大きくなる
意識を「感覚」に向けよう　ほか）
著者情報 松本 桂樹
　横浜市立大学心理学科卒業。東京学芸大学大学院心理臨床講座修了。大学院修了後、臨床心理士として精神科クリニックに勤務した後、現職の株式会社ジャパンＥＡＰシステムズへ転属。現在、ＥＡＰ事業本部長として、特に人事担当者及び管理職からメンタルヘルス問題に関する相談を数多く受けている。早稲田大学・法政大学大学院兼任講師(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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