感染拡大防止のため、本を読む前、読んだ後は手を洗いましょう。みなさまのご協力をお願いします。

検索結果書誌詳細

一般和書
ログインすると許諾を得た一部の
表紙画像をご覧になれます
  • 書誌の詳細です。 現在、この資料への予約は 0 件あります。
  • ・予約するときは「予約カートに入れる」ボタンをクリックしてください。予約するには図書館窓口で発行したパスワードが必要です。
    ・「予約カートに入れる」ボタンが出ない書誌には予約できません。
    詳しくは「マイページについて－インターネットで予約するには」をご覧ください。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 3 在庫数 3 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

問われる啓発　意識調査結果の提起するもの 　(人権ブックレット)

著者名 小森哲郎／[著]
出版者 部落解放研究所
出版年月 1992
請求記号 N3169/00292/

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

登録する本棚ログインすると、マイ本棚が利用できます。

資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0231660093一般和書２階書庫　在庫 
2 南2319049181一般和書一般開架　在庫 
3 天白3419010438一般和書一般開架　在庫 

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

33647

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 N3169/00292/
書名 問われる啓発　意識調査結果の提起するもの 　(人権ブックレット)
著者名 小森哲郎／[著]
出版者 部落解放研究所
出版年月 1992
ページ数 102p
大きさ 21cm
シリーズ名 人権ブックレット
シリーズ巻次 33
分類 3169
一般件名 部落問題
書誌種別 一般和書
タイトルコード 1009410155126

要旨 団塊の世代の大量定年退職期を迎え、ベテラン社員の技術・技能をどのようにして若手に伝えていくかが、製造業の大きな課題となっている。企業内における技術・技能伝承の意義から、伝承ステップと教育体系、伝承者と継承者の選定、伝承計画の立案とマニュアルづくりなどまで幅広い項目を網羅。技術・技能伝承のすべてがわかる１冊。
目次 第１章　技術・技能伝承の現状
第２章　企業戦略と技術・技能伝承
第３章　技術・技能伝承推進のステップ
第４章　技術・技能伝承は人材育成
第５章　技術・技能マップ
第６章　技術・技能伝承マニュアル
第７章　製造部門における技術・技能伝承
第８章　間接部門における技術・技能伝承
第９章　生産管理手法と技術・技能伝承
第１０章　これからの技術・技能伝承
著者情報 山田 正美
　経営創研株式会社取締役副社長。中小企業診断士。品質システム審査員補・（社）中小企業診断協会東京支部中央支会会員、日本機械学会会員。名古屋工業大学卒。トキコ株式会社（現、日立製作所）入社、自動車部品の設計、品質管理、生産管理に従事。２０００年、経営コンサルタントとして独立。２００１年、経営創研株式会社設立に参画(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
加藤 治孝
　経営創研株式会社パートナー。中小企業診断士。品質マネジメントシステム審査員補、環境マネジメントシステム審査員補、１級管工事施工管理技士、１級建築施工管理技士。（社）中小企業診断協会中央支会理事。日本大学理工学部卒業。石川島播磨重工業株式会社（現ＩＨＩ）プラント・原子力事業部にて石油精製、化学プラント、製鉄所プラント、再処理施設の設計、製作、建設工事に従事(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表：

前のページへ
ページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。