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書誌情報サマリ

書名

企業合併と「異文化」　企業文化の衝突

著者名 海野素央／著 鈴木了符子／著
出版者 学文社
出版年月 2002.05
請求記号 3354/00117/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞2131126282一般和書２階書庫　在庫 

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書誌詳細

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請求記号 3354/00117/
書名 企業合併と「異文化」　企業文化の衝突
著者名 海野素央／著 　 鈴木了符子／著
出版者 学文社
出版年月 2002.05
ページ数 175p
大きさ 22cm
ISBN 4-7620-1148-7
一般注記 「企業異文化シナジー」のプログラム付き
分類 33546
一般件名 企業集中 　 産業心理学
書誌種別 一般和書
内容注記 文献:p167〜168
タイトルコード 1009912015361

目次 第１章　合併企業で働く社員の心理
第２章　心理的視点と異文化的視点からみた企業合併
第３章　合併企業とグローバリゼーション―合併企業が真のグローバル企業になるためには
第４章　「企業異文化シナジー」のプログラム
第５章　企業異文化ファシリテーターとは
著者情報 海野 素央
　現、明治大学政治経済学部助教授心理学博士。明治大学政治経済学部卒業米国国際経営大学院（サンダーバード校）修士課程修了Ｕ．Ｓ．インターナショナル・ユニバーシティ博士課程修了。専門は異文化ビジネス論、異文化間コミュニケーション論、産業・組織心理学(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
鈴木 了符子
　早稲田大学政治経済学部卒業。早稲田大学大学院政治学研究科博士後期課程退学。１９９０‐９４年ワシントン在住。２００２年３月よりニューヨーク在住。専門は自治行政(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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