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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

研究開発人材のマネジメント　(慶応義塾大学産業研究所叢書)

著者名 石田英夫／編 佐野陽子／[ほか]著
出版者 慶応義塾大学出版会
出版年月 2002.04
請求記号 3361/00152/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0234060283一般和書２階書庫　在庫 

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研究管理　技術開発　人事管理

書誌詳細

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請求記号 3361/00152/
書名 研究開発人材のマネジメント　(慶応義塾大学産業研究所叢書)
著者名 石田英夫／編 　 佐野陽子／[ほか]著
出版者 慶応義塾大学出版会
出版年月 2002.04
ページ数 388p
大きさ 22cm
シリーズ名 慶応義塾大学産業研究所叢書
ISBN 4-7664-0900-0
分類 33617
一般件名 研究管理 　 技術開発 　 人事管理
書誌種別 一般和書
タイトルコード 1009912004799

要旨 独創的な研究成果はどのような環境で生まれるか。日本、インド、イギリス、韓国、台湾、ドイツ、フランス、アメリカで行った数千人にのぼる研究開発エンジニアのアンケートと面接調査をもとに解析。
目次 第１部　研究成果の決定要因（日本企業の研究者の人材管理
研究者の業績と企業の人的資源管理
研究者のキャリアと研究成果
研究成果の規定要因としての職務関与と組織コミットメント―エレクトロニクス企業の応用研究・開発設計の比較
中間管理職のリーダーシップと研究業績
研究業績とコミュニケーション・パターン
研究成果と報酬―その決定のメカニズムの日英米比較
研究機関の研究開発戦略と人的資源管理―民間研究機関と国立、「公的」研究機関の比較を中心として）
第２部　イノベーション・システムと研究人材マネジメントの国際比較（革新的研究開発人材のマネジメントのために
研究開発組織におけるベスト・プラクティス
インドの研究人材マネジメント―インドにおける公的部門と民間部門の比較を中心として
イギリスの研究人材マネジメント　ほか）


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