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書誌情報サマリ

書名

成功経営の法則 ジョンソン・エンド・ジョンソンのグローバル・スタンダード

著者名 山下辰夫/著 中村元一/著
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2001.05
請求記号 576/00089/


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞3330914940一般和書2階書庫 在庫 

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書誌詳細

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請求記号 576/00089/
書名 成功経営の法則 ジョンソン・エンド・ジョンソンのグローバル・スタンダード
著者名 山下辰夫/著   中村元一/著
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2001.05
ページ数 255p
大きさ 20cm
ISBN 4-478-31183-8
分類 576067
一般件名 ジョンソン・エンド・ジョンソン
書誌種別 一般和書
タイトルコード 1009911017532

要旨 ダイナミックに変化するグローバル環境のなかで、謙虚に、かつ堂々と生き残るための王道。日本企業が目指すべき、「理念・ビジョン追求型」価値創造経営の真髄とは何か。「自社革新の科学/用具」としての戦略経営の視座から、「超卓越世界企業」ジョンソン・エンド・ジョンソンを徹底分析!創業115年。対前年比売上高がマイナスに転じたのは、わずか2度。「有言実行型」スーパー・カンパニーの経営戦略が、いま明かされる。
目次 「超卓越世界企業」ジョンソン・エンド・ジョンソンの発展と業績
卓越したトップの企業家精神と分権化経営
強力な極性軸(中核能力)としての「我が信条」
社会貢献と企業倫理
「ヘルスケア事業」の戦略展開
持続的な成長の鍵を握る研究開発
三つのタイプの経営革新の平行・同時展開
「経営の質」の持続的向上を支えるSOQ活動
リーダーシップ開発を保証するSOL活動
日本現地法人におけるCDPとMBOの融合
「超卓越世界企業」ジョンソン・エンド・ジョンソンのコンピタンスを解明する
著者情報 山下 辰夫
 1940年大阪府生まれ。63年関西学院大学文学部卒業。ネッスル日本(株)に約13年間勤務。人事・労務部門、ネッスル社豪州現地法人、工場建設プロジェクト、工場運営、工場間の調整業務などに従事。79年、ジョンソン・エンド・ジョンソン(株)に人事部長として招かれ、取締役(人事、総務、法務、広報など担当)、常務取締役、専務取締役、取締役副社長を歴任。在職中は、ファミリー企業の設立準備、日本でのシェアード・サービス部門の責任者、日本現地法人数社の兼任役員として各社の事業展開に広く関わる。98年、長年の夢であった教育分野での仕事に従事するために、同社を退社。現在、大阪女学院短期大学教授(副学長)、戦略経営協会理事。専門領域はグローバル化事業環境のもとでの人事管理制度設計、教育など(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
中村 元一
 1933年東京都生まれ。56年一橋大学商学部卒業。(株)中村元一経営研究所代表。戦略経営協会(JSMS)―戦略経営に関する日本で唯一の産学協同研究機関―会長。2つの私立大学の大学院教授を経て、現在、松蔭女子大学教授。帝京科学大学名誉教授。戦略経営、グローバル経営の世界的なエキスパート。北米圏、西欧圏、(日本を含む)アジア圏を対象に、このテーマに関する日本語・英語による研究・コンサルテーション・教育活動を展開。96年3月7日に、ジョージア日米協会から95年度“Outstanding Japanese”に選出され、“Mike Mansfield Award”を受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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