感染拡大防止のため、本を読む前、読んだ後は手を洗いましょう。みなさまのご協力をお願いします。

検索結果書誌詳細

  • 書誌の詳細です。 現在、この資料への予約は 0 件あります。
  • ・予約するときは「予約カートに入れる」ボタンをクリックしてください。予約するには図書館窓口で発行したパスワードが必要です。
    ・「予約カートに入れる」ボタンが出ない書誌には予約できません。
    詳しくは「マイページについて-インターネットで予約するには」をご覧ください。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

知識創造の経営 日本企業のエピステモロジー

著者名 野中郁次郎/著
出版者 日本経済新聞社
出版年月 1990
請求記号 N336/00845/


この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。


登録する本棚ログインすると、マイ本棚が利用できます。


資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞3230063087一般和書2階書庫 在庫 

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

野中郁次郎

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 N336/00845/
書名 知識創造の経営 日本企業のエピステモロジー
著者名 野中郁次郎/著
出版者 日本経済新聞社
出版年月 1990
ページ数 278p
大きさ 22cm
ISBN 4-532-07514-9
分類 336
一般件名 経営管理
書誌種別 一般和書
内容注記 参考文献:p269〜278
タイトルコード 1009410238225

要旨 知識の創造・共有システムを確立するには?経営組織の硬直化をどう打破するのか?知的エリートの養成法とは何か?企業変革を成功させる条件を探り、エピステモロジー(知識論)に基づく「組織学新モデル」を示す。
目次 第1章 経営理論における知識と情報(バーナード理論と知識
サイモン理論と情報・知識
マクロ情報処理パラダイム―コンティンジェンシー理論
経営的知識と共有された知識体系
組織における曖昧さと決定―組織の非合理性理論
新しい組織理論の探索)
第2章 組織的知識創造理論(知識と情報
組織的知識創造モデル)
第3章 組織的知識創造のマネジメント(企業組織と知識創造
ミドル・アップダウン・マネジメントの提言)
第4章 企業における知識創造―事例研究(トップダウン・マネジメントとボトムアップ・マネジメント
花王の製品開発のマネジメント
日産自動車の企業変革のマネジメント
組織的知識創造のマネジメントの普遍性)
第5章 組織的知識創造の課題と超克(日本的知識創造経営の特質
日本的「知」の方法論の文脈
日本的「知」のシステムの逆機能
日本的「知」の方法論とシステムの再構築に向けて)


内容細目表:

前のページへ

本文はここまでです。


ページの終わりです。